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[讨论] 大家是如何理解企业文化的

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平安幸福

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-6 16:15:13 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由平安幸福于 2014-5-6 16:17 编辑

当下一说到企业管理，大家都会说到企业文化。拿这四个字在我工作的企业来说，几乎没有什么正面文化，想到的都是负面文化。比如公司的管理制度不能持之以恒的执行，浪费现象到处可见，借鉴和引用先进的生产管理理念今天一个明天一个时有时无。
在中国有的说企业文化就是企业家（老板一人）文化，有的说是企业高管（不只老板一人）的文化，有的企业甚至还有本企业专门的企业文化书和企业文化管理人员。
故我对企业文化很困惑，不知大家是如何理解企业文化的？

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spcchenyue 楼主要跟大家多交流互动哦。发表于 2014-5-7 09:47 回复

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好学习天向上

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沙发

发表于 2014-5-6 16:38:00 |只看该作者

又是一个高大上的话题，太有难度了。
俺认为初期企业文化的形成，应该是由老板的风格决定的；发展发展就形成了一些理论、价值观等东东。时间长了，才形成这个企业特有的文化吧。反正，都是人和时间在作怪，呵呵

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gaojunhui21

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板凳

发表于 2014-5-6 17:34:09 |只看该作者

买本关于企业文化的书籍好好研读下，企业文化是包罗万象的，包括组织的使命、价值观、形象、制度、员工共同信仰等，一时还真讲不清

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fuzingzing

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地板

发表于 2014-5-6 17:48:19 |只看该作者

企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。
凡是有人的地方就有文化，但往往很多小公司的企业文化就是中高层文化或是老板文化，并没有凝聚、激励员工，让员工有归属感。

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平安幸福同感发表于 2014-5-7 10:01 回复

bunnyhuang 工具星级: 5
发表于 2014-8-7 23:39 回复

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发表于 2014-5-6 18:00:45 |只看该作者

仁者见仁智者见智，可复杂也可简单

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发表于 2014-5-8 15:05 回复

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奋斗的青春

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发表于 2014-5-6 18:38:04 |只看该作者

企业文化初期是根据创业者的思想和个人价值观、风格等形成，根据企业的壮大和外在社会环境影响下逐渐的改进和完善，以企业存在的缺点为切口进行延伸。

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超逸绝尘

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发表于 2014-5-6 18:55:37 |只看该作者

企业文化：能支持企业持续发展的企业的价值观；企业价值观就i是企业的心态；企业的心态也是员工的心态；企业文化的“口号”就是企业期望员工有的心态；更重要是定义企业期望的员工行为，通过管理流程来培养这些行为。希望大家关注下林正刚老师的“企业运营框架”课程，推荐大家购买林老师出的“正能量-职业经理人的养成”这本书籍。