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[讨论] 名校本科生和非名校硕士生,你们倾向哪个?

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发表于 2014-5-22 10:38:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小辰子 于 2014-5-26 11:25 编辑

请问HR:
名校本科生和非名校硕士生,你们倾向哪个?
两个人都是应届生,应聘同一职位。

当然这里面应该涉及到岗位性质,两个人的专业问题, 还有面试中的实际情况等等;
参考因素很多,暂时也理不清,比如,第一感觉,你们会更青睐于哪个呢? 能方便说说理由吗?

感谢大家激烈的热情讨论。
小辰总结:
倾向于名校本科生:
1.名校出来的人更有优秀的意愿,有这样意愿人的比率更高。
2.专业能力会更扎实些;
3.年龄比较小,想法不多,可塑性会高些。
4.年龄小,可塑造性更强,能更快融入团队中;
5.名校本科,证明已具备了较强的学习能力,不比硕士生差;
6.一、学习能力;二、适应能力
倾向于非名校硕士生:
1.硕士学习能力要强些,
2.有项目研究经验,
3.多花二到三年的时间学习,年龄比本科生大,心智成熟些,也更懂得机会来之不易,青春没几年了。
4.名校生还是有自豪感的,可能过于自信。
5.因为非名校,应聘者的姿态、心态会比较端正,或者说较低。
6.硕士生年纪应该大3岁左右,一般会更成熟。
7.如果撑门面,硕士强于本科。


最终还要看对该岗位的匹配度。应聘者的态度,能力。综合考虑。

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小辰总结: 倾向于名校本科生: 1.名校出来的人更有优秀的意愿,有这样意愿人的比率更高。 2.专业能力会更扎实些; 3.年龄比较小,想法不多,可塑性会高些。 4.年龄小,可塑造性更强,能更快融入团队中; 5.名校本科,证明已具备了较强的学习能力,不比硕士生差; 6.一、学习能力;二、适应能力 倾向于非名校硕士生: 1.硕士学习能力要强些, 2.有项目研究经验, 3.多花二到三年的时间学习,年龄比本科生大,心智成熟些,也更懂得机 ...
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发表于 2014-5-22 10:42:08 |只看该作者
对于企业,需要的是人才,不是学历啊。这点要明白,同等能力下,选择本科。相对期望值较低,离职也会较低。同样,成本可能也会较低。个人愚见
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发表于 2014-5-22 15:14:46 |只看该作者
名校本科生
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发表于 2014-5-22 15:20:17 |只看该作者
名校本科生和非名校硕士生,应聘同一职位,主要是看参照标准,比如,行政秘书和总经理秘书,对于行政秘书,我会倾向名校本科生,对于总经理秘书,我会倾向非名校硕士生,主要看你岗位需要的是什么要素来匹配,对于每个要素要做好分析,来决定这个岗位是否属于谁?
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发表于 2014-5-22 15:31:46 |只看该作者
这个问题意义何在?个人感觉,没有任何意义

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  发表于 2014-6-16 13:24  回复
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发表于 2014-5-22 15:33:46 |只看该作者
第一感觉倾向于名校本科生。感觉名校本科生的实际工作能力还是要强些。
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发表于 2014-5-22 15:54:24 |只看该作者
大家都要名校本科,那我就选择硕士吧!
1.硕士学习能力要强些,
2.有项目研究经验,
3.多花二到三年的时间学习,年龄比本科生大,心智成熟些,也更懂得机会来之不易,青春没几年了。
4.名校生还是有自豪感的,可能过于自信。

凡事没有绝对,题目范围太宽泛了
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发表于 2014-5-22 16:01:17 |只看该作者
没有应聘职位,没有其它方面的参考,这个问题确实没有什么意义。不过第一感觉还是名校本科生。非名校为什么要考硕士,可能就是因为学校没有什么名气,专业不是太好,求职有难度。嘿嘿,这么想是否有些变态?
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发表于 2014-5-22 16:03:23 |只看该作者
1、不管他是什么生 只看能力不看学历
2、如果各方面都是一摸一样的,唯一差别就是学历不一样,在考虑岗位和可承受范围情况下,我两个都要;如果只能选1个,选好看的那个
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发表于 2014-5-22 16:07:23 |只看该作者
前者,名校出来的人更有优秀的意愿,有这样意愿人的比率更高。

有了优秀的意愿,那他会自动自发的保持学习的状态,几年下来就能看出差距了。
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