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[原创] 如何号召员工佩戴工作证呢？

nama

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电梯直达

楼主

发表于 2015-7-27 17:46:46 |只看该作者 |倒序浏览

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公司只有50-60人，以前也制作过工作证，但是一段时间就没有人带了。现在又重新实施了，但是如何号召员工佩戴工作证呢？工作证是和门禁卡一起的

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鱼向反方向游

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沙发

发表于 2015-7-28 08:32:57 |只看该作者

不带工作证能进公司么？

呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nama

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板凳

发表于 2015-7-28 09:49:40 |只看该作者 |楼主

鱼向反方向游发表于 2015-7-28 08:32 % ?, K+ R6 ]! g- F* f
不带工作证能进公司么？/ B( _; M: V7 f* m& ~/ O

" G+ X* x* C* a2 Y呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车过来一起进大门，刷一次卡然后门打开就都进了。感觉很纠结，要是不带会有什么处罚呢

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地板

发表于 2015-7-28 10:24:56 |只看该作者

可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
怎么知道谁有没有出勤呐？

專業是受人尊重的起點。

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鱼向反方向游

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5楼

发表于 2015-7-28 10:33:52 |只看该作者

nama 发表于 2015-7-28 09:49 4 \3 o( p: o, K* ^ J/ {
目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车 ...

处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑

凭证件上班车是一个方法
影响总经理进行突击性检查，一次即可，或者在会议上发现谁没带，处罚其回去拿等（现金处罚意义有限）
重要的是我们需要知道带和不带的区别在哪里，也需要让员工知道，然后通过管理去实现相对比较好，管理者见面问一句为什么没有带，比处罚更有效

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