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[原创] 如何号召员工佩戴工作证呢?

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nama    

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发表于 2015-7-27 17:46:46 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属nama所有
转载请注明:
中人网论坛-nama-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=831557)
公司只有50-60人,以前也制作过工作证,但是一段时间就没有人带了。现在又重新实施了,但是如何号召员工佩戴工作证呢?工作证是和门禁卡一起的

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发表于 2015-7-28 08:32:57 |只看该作者
不带工作证能进公司么?" X8 u3 `1 Z9 D  M4 k- H
  a# Z) Z3 I6 P. u0 p1 T
呵呵,也可以将工作证和用餐卡合为一体
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nama    

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发表于 2015-7-28 09:49:40 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 08:32
, U& v. j# k7 i9 @' ~不带工作证能进公司么?3 Q2 Z9 R+ K) [3 {, D+ ~: S
1 C: T$ M+ d: H- D
呵呵,也可以将工作证和用餐卡合为一体

1 S( g5 h! U. f* M+ [% y' m# q目前的话工作证是和门禁卡一起的,就是希望有一个方法可以让大家主动带一下,进公司的话一般大家是坐班车过来一起进大门,刷一次卡然后门打开就都进了。感觉很纠结,要是不带会有什么处罚呢
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发表于 2015-7-28 10:24:56 |只看该作者
可以适当予以罚款,比如检查时没带工作证,罚款10元。还有,你们公司不刷考勤考的吗?: S% |- n2 e) Z/ S& E
怎么知道谁有没有出勤呐?
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2015-7-28 10:33:52 |只看该作者
nama 发表于 2015-7-28 09:49 0 I1 P) ?$ w9 ^
目前的话工作证是和门禁卡一起的,就是希望有一个方法可以让大家主动带一下,进公司的话一般大家是坐班车 ...
" S7 Y  ~$ T) s
处罚个人不大建议,虽然可能会有一些作用,但是需要能够强力执行的下去才行,否则属于给自己挖坑/ v0 @7 B& T8 s# ?5 p7 G

/ A/ l- h2 W3 s7 l8 ^凭证件上班车是一个方法4 ~5 r5 q8 R1 B0 H0 U$ m, j
影响总经理进行突击性检查,一次即可,或者在会议上发现谁没带,处罚其回去拿等(现金处罚意义有限)8 y/ N  P. J) X$ X* Y1 ?- b+ y
重要的是我们需要知道带和不带的区别在哪里,也需要让员工知道,然后通过管理去实现相对比较好,管理者见面问一句为什么没有带,比处罚更有效
~乐于分享,乐于成长~
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发表于 2015-7-28 11:32:33 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 10:33 $ l5 n( h7 {7 k' b3 c0 @' G
处罚个人不大建议,虽然可能会有一些作用,但是需要能够强力执行的下去才行,否则属于给自己挖坑; j  I! \  I& M# i

; j, G5 P- E9 m5 o凭证件 ...
- @  B9 {8 |9 _& u8 k2 T- N
带了不带的区别在哪里呢?或者说员工为什么要带工作证呢?想找到一个有说服性的理由
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HR剑客 发表于 2015-7-28 10:24
) S; Y+ r  l3 r& V" o可以适当予以罚款,比如检查时没带工作证,罚款10元。还有,你们公司不刷考勤考的吗?$ O1 W* A' V8 g4 J3 v5 {
怎么知道谁有没有出 ...

9 v! G  Z5 S# p5 ~6 l- U- t2 m8 l4 ?2 [公司的考勤是指纹打卡,工作证是和门禁卡做在一起的
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发表于 2015-7-28 12:30:59 |只看该作者
领导带头带,发现没带的,由他来监督找到下一个没带的来监督下一个。由领导带头检查是否没带工作证。
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发表于 2015-7-28 13:22:28 |只看该作者
为什么非要大家戴工作证?如果理由不是很充分,就尽量不做无价值的事情。! ^  J) D  {& J+ I4 H: l" Q' B
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发表于 2015-7-28 15:01:32 |只看该作者 |楼主
HR小鱼 发表于 2015-7-28 13:22
0 z- c) A, g) `. `- y  p+ m为什么非要大家戴工作证?如果理由不是很充分,就尽量不做无价值的事情。( O& _! P/ I8 \1 g8 Z4 O# R
...
+ F; A% }( K* w  I. i; w
但是不知道别的公司带工作证的充分理由是什么呢?或者员工为什么要带工作证呢?带工作证对公司对个人有什么好处呢?
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