如何号召员工佩戴工作证呢？

nama

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公司只有50-60人，以前也制作过工作证，但是一段时间就没有人带了。现在又重新实施了，但是如何号召员工佩戴工作证呢？工作证是和门禁卡一起的

鱼向反方向游

不带工作证能进公司么？

呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 08:32
不带工作证能进公司么？
0 W% O; p6 H: o0 w& }9 B) g$ L. d
% s0 B. ?5 L& w1 u. J! @: O: u5 w呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车过来一起进大门，刷一次卡然后门打开就都进了。感觉很纠结，要是不带会有什么处罚呢

HR剑客

可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
怎么知道谁有没有出勤呐？

鱼向反方向游

nama 发表于 2015-7-28 09:49
目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车 ...

处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑
" x2 M8 F# O- Y) c+ ?
' _0 z1 F& s, u6 o凭证件上班车是一个方法
  y) h7 v' |5 s0 l6 n! K7 J1 U影响总经理进行突击性检查，一次即可，或者在会议上发现谁没带，处罚其回去拿等（现金处罚意义有限）
! D2 \! L2 b& q  U, B重要的是我们需要知道带和不带的区别在哪里，也需要让员工知道，然后通过管理去实现相对比较好，管理者见面问一句为什么没有带，比处罚更有效

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 10:33
  e9 ]; G$ L2 t( ]处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑

! d% c: ]0 w6 b凭证件 ...

9 e* u2 r/ T$ V, U7 D' l带了不带的区别在哪里呢？或者说员工为什么要带工作证呢？想找到一个有说服性的理由

nama

HR剑客 发表于 2015-7-28 10:24
+ ?' B3 o4 e; H! K  M; ]+ p$ q可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
怎么知道谁有没有出 ...

公司的考勤是指纹打卡，工作证是和门禁卡做在一起的

spcchenyue

领导带头带，发现没带的，由他来监督找到下一个没带的来监督下一个。由领导带头检查是否没带工作证。

HR小鱼

为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
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nama

HR小鱼 发表于 2015-7-28 13:22
! q- e  ^% ]" ^. B" i+ N为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
8 `. P5 \# x+ z) {' o" T ...

3 m9 l2 G" I4 A' E6 X3 Z但是不知道别的公司带工作证的充分理由是什么呢？或者员工为什么要带工作证呢？带工作证对公司对个人有什么好处呢？