如何号召员工佩戴工作证呢？

nama

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公司只有50-60人，以前也制作过工作证，但是一段时间就没有人带了。现在又重新实施了，但是如何号召员工佩戴工作证呢？工作证是和门禁卡一起的

鱼向反方向游

不带工作证能进公司么？

7 }! n6 P" F: D& {+ a0 H" ]9 L呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 08:32
不带工作证能进公司么？

呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

" f4 v* {- x4 r. Y" i3 _" y5 H目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车过来一起进大门，刷一次卡然后门打开就都进了。感觉很纠结，要是不带会有什么处罚呢

HR剑客

可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
怎么知道谁有没有出勤呐？

鱼向反方向游

nama 发表于 2015-7-28 09:49
5 K, U% m8 B$ a! b& b$ ]# p% K; x目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车 ...

- U& i5 ]# Q! h( {/ k0 c# o处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑
: T: `8 Y0 W) R0 I4 }' j
4 `( _5 t* |: J% z8 m# ?凭证件上班车是一个方法
) M9 L0 ~; `* m7 }9 K影响总经理进行突击性检查，一次即可，或者在会议上发现谁没带，处罚其回去拿等（现金处罚意义有限）
重要的是我们需要知道带和不带的区别在哪里，也需要让员工知道，然后通过管理去实现相对比较好，管理者见面问一句为什么没有带，比处罚更有效

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 10:33
处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑

凭证件 ...

带了不带的区别在哪里呢？或者说员工为什么要带工作证呢？想找到一个有说服性的理由

nama

HR剑客 发表于 2015-7-28 10:24
3 g, _9 E0 l1 M% W) R9 t: V0 T# m可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
/ ?! a( r& ^1 ]- j2 ]: i$ h8 _怎么知道谁有没有出 ...

/ q/ L* p% x2 \7 E& U5 ]公司的考勤是指纹打卡，工作证是和门禁卡做在一起的

spcchenyue

领导带头带，发现没带的，由他来监督找到下一个没带的来监督下一个。由领导带头检查是否没带工作证。

HR小鱼

为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
8 x$ r- q' _- }2 k

nama

HR小鱼 发表于 2015-7-28 13:22
为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
...

, m1 E9 O" F4 C0 L* ]! o但是不知道别的公司带工作证的充分理由是什么呢？或者员工为什么要带工作证呢？带工作证对公司对个人有什么好处呢？