如何号召员工佩戴工作证呢？

nama

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公司只有50-60人，以前也制作过工作证，但是一段时间就没有人带了。现在又重新实施了，但是如何号召员工佩戴工作证呢？工作证是和门禁卡一起的

鱼向反方向游

不带工作证能进公司么？
: R* y8 E6 Y9 D; u6 G: U4 t
* c4 ]& z3 G* w5 S8 _( \呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 08:32
不带工作证能进公司么？

呵呵，也可以将工作证和用餐卡合为一体

目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车过来一起进大门，刷一次卡然后门打开就都进了。感觉很纠结，要是不带会有什么处罚呢

HR剑客

可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
# J( C' r7 v4 p7 }& f怎么知道谁有没有出勤呐？

鱼向反方向游

nama 发表于 2015-7-28 09:49
目前的话工作证是和门禁卡一起的，就是希望有一个方法可以让大家主动带一下，进公司的话一般大家是坐班车 ...

2 @3 B; P% J4 b" J0 q. H处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑

凭证件上班车是一个方法
: F) R% Q5 g# C- R, m影响总经理进行突击性检查，一次即可，或者在会议上发现谁没带，处罚其回去拿等（现金处罚意义有限）
重要的是我们需要知道带和不带的区别在哪里，也需要让员工知道，然后通过管理去实现相对比较好，管理者见面问一句为什么没有带，比处罚更有效

nama

鱼向反方向游 发表于 2015-7-28 10:33
3 R" P/ O5 ~, g9 ]3 X- ?% t处罚个人不大建议，虽然可能会有一些作用，但是需要能够强力执行的下去才行，否则属于给自己挖坑

凭证件 ...

: Z4 l; [. {2 u# x带了不带的区别在哪里呢？或者说员工为什么要带工作证呢？想找到一个有说服性的理由

nama

HR剑客 发表于 2015-7-28 10:24
可以适当予以罚款，比如检查时没带工作证，罚款10元。还有，你们公司不刷考勤考的吗？
怎么知道谁有没有出 ...

* M6 S: B1 O6 T( {: y, r2 G公司的考勤是指纹打卡，工作证是和门禁卡做在一起的

spcchenyue

领导带头带，发现没带的，由他来监督找到下一个没带的来监督下一个。由领导带头检查是否没带工作证。

HR小鱼

为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
0 F5 O% x: {3 b5 P4 ~

nama

HR小鱼 发表于 2015-7-28 13:22
' S; f" G; Q% o" c4 o为什么非要大家戴工作证？如果理由不是很充分，就尽量不做无价值的事情。
...

但是不知道别的公司带工作证的充分理由是什么呢？或者员工为什么要带工作证呢？带工作证对公司对个人有什么好处呢？