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[讨论] 辞职后开始迷茫了

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楼主
发表于 2014-12-17 17:14:31 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-17 17:33 编辑

      在零售行业蹲点差不多一年,从接手到慢慢入行见识了很多新鲜事物。超市就业门槛比较低,管理层最高也是本科毕业。
      来找工作的人各种奇葩都有。大老远的听到拖鞋声“啪啪啪“的走来,一来就用当地方言问有什么工作。继续后面,穿短裤的、吊带的,各种奇葩都有。
       再来就是营运部门主管,我见过的最奇葩的人。男-25岁-未婚-身高不到一米六。刚到公司报到,他跟我说的第一句话是:”结婚没有我说”结了“。只要一看到有女的来面试他都会来过去瞄一下人家涨什么样。只要是公司的女的,结没结过婚的,老是去靠近人家。有些未婚有男朋友的,他就会去说”要不要换男朋友“。一上班不是来我们办公室玩游戏就是去IT部玩。我们主管都不说,我也不好意思发话。他什么话都敢说,等等等。我个人觉得他很变态。
      防损部经理,整天无所事事。部门纪律散漫,没人管。
      采购部主管初中毕业,一次跟她出去办事,好多基础的字都不会写。公司不舍得花钱对员工,对管理层进行培训。
       来了差不多一年了,跟主管讨论过很多次内部种种问题,但从来没有什么是解决的。就这样,我辞职了。
      需然工作很轻松,工资安当地水平还是可以的。我也想过一呆带着拿工资就好啦,干嘛要辞职。但想到没什么发展空间,对自己也没什么可提升的,还是不要浪费时间,就辞掉了。
     可辞职了又要开始重新找工作,我又迷茫了。该找什么工作,适合什么工作?各种烦恼又出现了。求大家帮指条出路吧。


点评

小差火  打铁还需自身硬,一小段文字,错别字不少,调整好心态吧  发表于 2015-2-16 16:47  回复
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懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
超逸绝尘 + 15 + 20 赞一个!
xianrui2010 + 15 + 18 好神奇的公司
fuzingzing + 5 + 18 赞一个!
天天向上大斌 + 8 + 20 鼓励吐槽
spcchenyue + 3 + 15 鼓励,发起身边话题讨论!~

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时针指示着瞬息,但什么能指示永恒呢?

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发表于 2014-12-17 18:04:30 |只看该作者
我个人觉得你不用急于找工作,你个人将原来的公司的人和事看的这么清楚,虽然证明你有很好的发现问题的能力,但是发现的问题都是负面的。你需要先调整你自己的心态,因为每一个公司都会产生奇葩,起码你得知道产生这些现象背后是什么。
工作的事情我个人觉得分为两种一个是为生存就是干啥都行为了赚钱,一个是为了生活,有自己一定的兴趣在里边。年轻人 我个人建议生活  对你后期的发展会找到很好的帮助。

点评

wangjia4212689  这个建议很好! 补充一点,还是定好自己的位吧!改变自己能改变的,接受自己能接受的。做好自己的本分之外,再去看对周围同事、部门、公司能做些什么力所能及的事情吧。说太多没用的,还得多做~~~  发表于 2014-12-18 11:12  回复
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spcchenyue + 10 实在的建议。

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2011最给力,智者不是懂知识而是运用知识
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发表于 2014-12-17 18:10:27 |只看该作者
反过来看,我倒是觉得这个工作太好了。有大把的时间让自己去学习。
现实点看~~~不知道LZ多大岁数,刚结婚,是不是很快要宝宝,这工作肯定有更多时间去顾家。
当然,较长远看肯定是不行的。你要个人提升是吧!其实就是多赚钱。

LZ迷茫在哪里?不知道什么行业?还是想换个职业?
如果想换个职业,什么都是要从头来的,工作经验也都用不上了。从新人开始能不能做到?
要是还在HR,找个大型、正规的企业是首选。对HR来说,标准化、流程化的东西是要在潜意识里去积累的。大型正规企业的背景,对你今后的转职很有帮助。


点评

ArchieSun  非常赞同!在这种混乱的小企业里其实并不需要人力资源管理,他们需要的只是人力资源事务办理。你这么年轻,去找一个大型正规企业应该不难。在这种地方待时间长了,你以后也只能去这种类型的企业了。  发表于 2014-12-18 11:22  回复
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spcchenyue + 10 感谢阿paul的热心解答。

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听了这么多年的beyond,只学会了坚持信念。(笑~~这就足够了)
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发表于 2014-12-17 20:52:20 |只看该作者
其实说的还是稍微有些乱的
我建议你自己要学会调整心态,每个公司都是有自己的特点和缺点,能适应就适应,能通过你自己的努力去改善当然是最好的了。
真要是换工作,那就不要冲动,要理智一些,骑驴找马。
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spcchenyue + 5 朱兄说得在理。

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一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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somen 中人网电话实名   

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发表于 2014-12-17 21:04:15 |只看该作者
做HR的自己都在迷茫,还要给别人做生涯规划。我自己也是如此,偶尔想来也很迷茫。
不知道你们这企业规模是怎么样的,老板的思路是怎么样的,看下这平台有没有自己收获的地位,我总觉得在一个单位待个一年对于企业的认识都是不深刻的,我之前两家单位都是做了一年多,所以我现在的单位都争取尽量多停留下,多看看多想想。

从生存的角度,还是先找到工作,再去跳槽,别留下空档期。万一到时候找工作不顺利,时间一久,又会将就的先找工作,进入恶性循环。
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spcchenyue + 8 somen的建议值得参考。

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发表于 2014-12-17 21:36:28 |只看该作者
刚毕业参加工作,有很多你看不惯的东西,别人之所以能在那个位置上也是有一定的原因。别人怎么样,我们管不了,刚参加工作就要不断学习提高自身能力,这才是当务之急。既然已经离职了,那些人那些事跟你已经画上了句号,好好总结一下,自己在这一段工作中的不足,想清楚接下来要走的路。
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发表于 2014-12-18 07:56:39 |只看该作者
辞职的时候,总是义愤填膺,总会发现原单位有那么多的问题,于是乎,为了自己的发展,我们义无反顾递辞职报告。但是重新加入求职大军才发现,事情并不那么简单,看似很扯淡的岗位公司,却那么刁难,迷惘又迷茫,行走在一家又一家的面试道路上。
不过,没有关系,只要我们发现了原来单位存在不足,我们选择了辞职,那么无论多么艰难,我们也必须面对!
在面试的单位,我们把自己的思考表达出来,一定要成系统,不要说过去单位的不好,只是说,针对这些情况,我的思考是……。
相信自己,天将降大任于斯人也……
交流中进步
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spcchenyue + 10 有求职干货啊。感谢shaobao的分享。.

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发表于 2014-12-18 08:09:44 |只看该作者
一、好好学习,天天向上。
二、用积极的心态去看问题和解决问题。
三、对于你现在已经辞职了,不要急着找工作了,先自己休个假,好好放松,好好调整。
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spcchenyue + 5 谢谢雨田的热心解答。

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发表于 2014-12-18 08:10:48 |只看该作者
建议楼主:一、冷静下来,梳理一下自己个人特长;二、分析一下自己职业兴趣;三、规划一下自己所想要的生活与企业;四、把自己的选择坚持下去。最后,决定成败的还是自己心态,所以有兴趣的话多了解一下修心的知识吧,当然这不是让你学会世故,而是职场生存法则。
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spcchenyue + 8 分析的在理。

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没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2014-12-18 08:23:32 |只看该作者 |楼主
yayajia 发表于 2014-12-17 18:04
我个人觉得你不用急于找工作,你个人将原来的公司的人和事看的这么清楚,虽然证明你有很好的发现问题的能力 ...

嗯。谢谢您的建议
时针指示着瞬息,但什么能指示永恒呢?
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