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本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑
& R8 E( H$ G' j+ X* z& f/ z0 [8 R0 A v/ Y9 H2 P! T) G
背景：1、光伏行业（经济环境不好，产业过剩），转型电子类应用产品（大陆货）；3 ~9 J1 ~2 R2 C- p
2、员工400人左右，企业年产值一亿，利润负两千万；
- O+ d: y' p# E 3、销售团队老业务员11人，大学生业务员10人(新招)，已分区域；
( r+ }8 Q4 b! \, {# z 4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训；
" o& }' w$ ?2 F, z出现的问题：1、目前原订单量减弱，新业务员无法快速上手
! A: s. X# _ P4 T+ \: z8 b4 a8 K 2、积极性不够高，随遇而安，惰性思维；（有提成）
' v2 c6 t8 Y, y* W5 [( n# b目标：1、激发能力，增加订单量4 Q0 O7 R" [ W) x8 _' R
经费：1、 10-30万；0 z, Z4 K% v. O4 `+ C) }2 j
; `) Y) S& e2 @; e% A* y* d
各位看看有啥方法？题材不限字数不限！5 `0 D6 P0 I# p: [& ^! K3 l
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发表于 2015-8-19 14:11:23
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