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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达. ...
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[讨论] EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

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心中有海    

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发表于 2015-10-27 10:45:44 |只看该作者 |倒序浏览
公司给一名外地员工用EMS寄出的《解除劳动合同书》，本人当时不在家、快递员打电话说明快件名称后，员工拒收。现在快件被退回来了，请问这种情况也不能算没找到员工，员工拒收了，算是送达了吗？
  R1 N, y/ b& j  K' F: o
5 W; m3 S( Y  t' V& p8 f还用登报公示吗？7 E# i8 O+ Q# k8 A. Q+ s
+ T3 H! S5 k  ]8 u. s
请大家给点意见吧！谢谢！

回帖推荐

枫行 查看楼层

我们以前的操作是在公司公告栏上张榜公示，并全员邮件通知，同时也发邮件给员工本人（公司邮箱和其个人私人邮箱），以及短信通知。

浮云SL 查看楼层

快件被退回时，会有一个改退批条，上面会写明退回原因的，公司将退回的快件和改退批条妥善保管，有一点十分重要，就是快件一定不要拆封。然后再去登报声明。

不吃韭菜 查看楼层

我是在劳动合同里面约定了“劳动关系类文件的一经发出后，以邮戳日期起，7日内如未被退回或本人拒收，都视为已送达”。

kevinpan 查看楼层

LZ操作的很规范。员工电话得知EMS内容后拒绝签收，表明员工是知晓里面的内容的。所以只需要EMS盖上拒收戳，同时保留好EMS及原件相关资料，以防员工申请仲裁提交证明资料。

沧海1 查看楼层

快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写，如若真正诉诸法律，其效力也不是很足。所以我们的办法是联系当地社保部门和公证处的人员一起到其居住地送达，拒收后出具公证文书，那就具备绝对的法律效力了。

lighting03 查看楼层

1、单位内公示； 2、在寄出之前要拍照留证据，最好是打印一份解除劳动合同法直接黏在快递的文件袋表面，然后快递单据上注明是某某员工的解除劳动合同通知书； 3、员工拒收的话，一般EMS都有一张拒收条，留着做证据； 4、最终手法就是登报说明，要在当地主流的纸媒上刊登。

心中有海 查看楼层

我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照； 2、根据劳动合同地址用EMS快递给员工寄送，快递上注明是“解除劳动合同通知书”； 3、往与员工一直联系的他个人邮箱发了通知书电子版、还发了短信； 4、发通告贴在公司公告栏，并照相； 5、在预计送到当地后，查询快递进度与快递员取得联系，并要求快递员写出未送达的详细原因，具体到我 ...
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枫行    

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沙发
发表于 2015-10-27 16:57:43 |只看该作者
我们以前的操作是在公司公告栏上张榜公示，并全员邮件通知，同时也发邮件给员工本人（公司邮箱和其个人私人邮箱），以及短信通知。
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发表于 2015-10-27 22:22:53 |只看该作者
看起来不算是收到了吧？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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丙饼    

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发表于 2015-10-27 22:57:00 |只看该作者
这当然算送达了啊~不过可留有物流单号、快递面单等之类的证据？没有的话，那就难说了~
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
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xianrui2010    

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发表于 2015-10-28 09:33:31 |只看该作者
很想知道正确的解释，坐等答案~~~
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浮云SL 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-10-28 10:24:29 |只看该作者
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ly166    

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发表于 2015-10-28 11:06:41 |只看该作者
也就是说还要登报申明，才能算是正是送达。
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心中有海    

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发表于 2015-10-28 11:12:40 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2015-10-27 16:57 8 ]+ n  [) R/ m# c: h
我们以前的操作是在公司公告栏上张榜公示，并全员邮件通知，同时也发邮件给员工本人（公司邮箱和其个人私人 ...
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我们也在公司公告栏上公示了，但是被员工拒收，我总觉得还是算送达了，所以不知道还用登报吗？
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发表于 2015-10-28 11:15:47 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2015-10-27 22:57 2 f% ~4 }0 |3 F  v; f' s
这当然算送达了啊~不过可留有物流单号、快递面单等之类的证据？没有的话，那就难说了~ ...
7 `- N+ V: @; v/ Q/ t! Y; v
快递单都留好了，我们跟快递员联系的时候，他说了当时给员工打电话，员工听说文件是解除劳动合同通知书，就说不要给送，所以我们让快递公司在快递返回原因里专门注明“电联拒收”。3 {& x( e$ @& b' A% R- i. f8 b3 w

4 ]% ^) E5 Z. D现在就是比较不确定这样到底算不算送达啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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心中有海    

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发表于 2015-10-28 11:19:36 |只看该作者 |楼主
浮云SL 发表于 2015-10-28 10:24
3 [$ s  e3 S* _4 k% T4 z快件被退回时，会有一个改退批条，上面会写明退回原因的，公司将退回的快件和改退批条妥善保管，有一点十分 ...

& A+ v6 g% e: d2 d$ B' K4 ~快递单都留好了，我们跟快递员联系的时候，他说了当时给员工打电话，员工听说文件是解除劳动合同通知书，就说不要给送，所以我们让快递公司在快递返回原因里专门注明“电联拒收”。
. }( H! P' ~6 b7 z, b' j; f1 e3 X/ T# g" `0 h% Q6 }* S
关于是否登报，相关法律之前一直是无人接收算没有送达，但是这种拒收的，也没说算不算送达。。。。
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