EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

花開、終會幕

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

高招，真是高招呀

sxhfgy

通过邮寄的方式送达，本人是否签收，不影响公司的送达行为，只要证明公司履行的送达义务就行

心中有海

懒猫琪琪 发表于 2015-11-4 08:54
: f2 D3 }+ C9 h! M6 q2 T2 N5 C9 a亲，恭喜您的话题今天被推到中人网社区首页吹水堂，期待您有时间参与回帖互动哦，非常感谢 ...

5 b. W- h( |6 C& a0 j8 l非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相学习，才能真正找到一个合理合法的解决办法。

以后也会多多拿出自己的实操问题与大家讨论的！

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 11:31
# g' Y2 I2 F4 l2 l' |非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相 ...

期待哦，你的话题超级火，哈哈，可能大家就喜欢这种实操问题谢谢你的分享哈

心中有海

lighting03 发表于 2015-11-4 09:31
1、单位内公示；
4 C% @1 e) `; L# m3 p7 J2、在寄出之前要拍照留证据，最好是打印一份解除劳动合同法直接黏在快递的文件袋表面，然 ...

我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
! u" f1 U" C% Q; H2 r                  2、根据劳动合同地址用EMS快递给员工寄送，快递上注明是“解除劳动合同通知书”；
                  3、往与员工一直联系的他个人邮箱发了通知书电子版、还发了短信；
& ?9 p. r& x. b+ ]                  4、发通告贴在公司公告栏，并照相；
. ~# N/ A0 h& T                  5、在预计送到当地后，查询快递进度与快递员取得联系，并要求快递员写出未送达的详细原因，具体到我这个案例就是“电联拒收”（坛友建议请当地仲裁社保人员协助递送，此法如能实现，更可取）
                  6、快递返回后，保存相关文件；
                  7、保险起见，再登报发公告。

/ a$ @, I' d3 B7 Z9 U+ W4 O* k, a% N

cdxmy

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
' \  z( o* p! G, G2 L; r我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
7 N4 l" |1 d& ?; ~8 \! ]4 E1 D                  2、根据劳动合同地址 ...

8 j! O0 v8 V' n3 K/ F# ~赞同这个处理方法

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
4 l1 [- K6 C. J6 `) J5 q我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址 ...

2 o, ^/ U# ~. c9 p2 y楼主总结的这些方法很详细，赞

dadaming

把证据留上，免得一些不必要的风险

dadaming

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

3 Q- H# ?( v, S4 q" r这个办法值得学习。

suiyi12

来学习下