EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

花開、終會幕

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
8 {- u+ A" y, I- U  \9 J快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

高招，真是高招呀

sxhfgy

通过邮寄的方式送达，本人是否签收，不影响公司的送达行为，只要证明公司履行的送达义务就行

心中有海

懒猫琪琪 发表于 2015-11-4 08:54
亲，恭喜您的话题今天被推到中人网社区首页吹水堂，期待您有时间参与回帖互动哦，非常感谢 ...

非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相学习，才能真正找到一个合理合法的解决办法。
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6 v8 K7 V9 r* K! _6 O5 L以后也会多多拿出自己的实操问题与大家讨论的！

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 11:31
非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相 ...

2 f' n8 F( R) t9 O8 A期待哦，你的话题超级火，哈哈，可能大家就喜欢这种实操问题谢谢你的分享哈

心中有海

lighting03 发表于 2015-11-4 09:31
3 E: y5 ~. s7 h$ H1、单位内公示；
2、在寄出之前要拍照留证据，最好是打印一份解除劳动合同法直接黏在快递的文件袋表面，然 ...

我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
! T$ H/ v* u; Y; S                  2、根据劳动合同地址用EMS快递给员工寄送，快递上注明是“解除劳动合同通知书”；
( ~3 J0 L# b) ?/ o' `                  3、往与员工一直联系的他个人邮箱发了通知书电子版、还发了短信；
& w8 Z* w5 @* @4 N4 }, n                  4、发通告贴在公司公告栏，并照相；
1 j1 W1 F  j9 g  M9 U4 M. a8 h( i                  5、在预计送到当地后，查询快递进度与快递员取得联系，并要求快递员写出未送达的详细原因，具体到我这个案例就是“电联拒收”（坛友建议请当地仲裁社保人员协助递送，此法如能实现，更可取）
                  6、快递返回后，保存相关文件；
                  7、保险起见，再登报发公告。
, D# w2 P/ L. T6 e8 N

cdxmy

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
. _. O" x$ [/ X# ], w5 f) U/ D我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址 ...

0 g4 K! g# c  Z, f1 _, ^& t赞同这个处理方法

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址 ...

8 `2 J0 o* @9 e) \楼主总结的这些方法很详细，赞

dadaming

把证据留上，免得一些不必要的风险

dadaming

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

, B/ B' V7 ~* U2 n/ s这个办法值得学习。

suiyi12

来学习下