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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 7 l% G! Y j- n5 I0 a
) e( @2 h7 J0 c2 ?4 |
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个" F& j( L! a. C) [9 x6 @
头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
* _. P. \& r2 `3 H) h将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。; g) X+ _- s( `, W! b( c" T9 S
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，
0 k, E$ l6 k! u6 A+ X. e5 o尽请谅解。
& V% I7 S0 K: {( h% v9 N+ Y2 B【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
% o8 f* p3 j2 Q. E认为太小儿科，请绕道。
0 z( v5 p9 B; n- R/ l( S1 Y此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
2 g0 Q" X A# a" X8 k' D* Z也请谅解。3 p% g+ a- [" z' x
* u' v) i3 j" n& f: G; V
注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。
) I8 a& R% s* O0 r6 N) f
. _: m. k' Y7 {4 i【第一部分】、劳动合同
& q& o! u( ~$ k2 Y
" P# O# w @' G( G, s5 Q* } Q% p7 x【第一期】事实劳动关系主要的几种情形( G8 F( k2 ?' _3 i: r
/ ], V: @2 z! Z4 Y% `- l1 X: B【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
/ M: v# p$ _7 c+ ~; ?9 {* m+ b; x3 L4 m5 x0 m3 v1 j5 p0 n- B
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止. z( ^. q8 q. o3 M# z6 |4 b. r
9 h+ I! S& Z8 ?0 c1 o( n. A$ W
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?) W9 [3 a9 u) E# c. H% h2 T( Z& u
# f2 h2 _. D0 n* |# a【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？+ n0 @ g5 E6 a9 r9 m- i$ l! c4 Y
6 u: T6 p# E8 _/ o9 a2 o【第12期】居住证B证实施细则政策问答, \2 D$ C6 t; @# Q! |
/ A6 ~( _ f/ z8 X {' `【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
% }7 Y3 T: y- h1 j, ]* k: a# X5 c! m; ]2 A
【第21期】职工名册相关问题若干~
% k0 K: V/ q; ~: v# v. T
; C8 j8 l" z6 R# E) F! @虚位以待，敬请留意更新……
6 C/ a1 c- \( z. a" b) |# Z2 C& Y: e" h7 b) Y
【第二部分】、经济补偿
0 M# ]0 [6 W* f+ ]; d
0 m8 u) n) e7 t4 g8 i【第10期】经济补偿金计算及支付指南
& y/ ]3 t5 v( s# q @: J: H1 f8 A3 S1 _/ `
【第22期】经济补偿金的计税问题4 ?3 n" r; x$ s8 D' T6 X# j8 J
2 R) `& l7 E M! ]$ a h【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
- X$ r/ y7 j( F# }/ [4 [
! n, w1 X$ A( q8 y4 k5 M; ^虚位以待，敬请留意更新……4 Z9 \9 z" M! W1 f& \5 |2 V
9 _6 Z# u* m, N. B' i( m【第三部分】、工资福利
! W6 R3 U# W! L! ~' p* i【第11期】小时工的一些法律问题6 [1 d/ {: K4 A( h1 b; `
1 p4 N5 E' B" S, b y
【第13期】医疗期基础知识$ Y4 n! x9 l. f5 g4 C
9 M$ G: s% ]1 s2 k9 q【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
7 T* o' _8 F6 V1 o c3 k; p0 W5 S: x6 B; k8 r) z! o. n
虚位以待，敬请留意更新……3 S! s2 b2 V+ W, m( w S9 H Q
: |5 S# i, N4 a- N7 w
【第四部分】、竞业禁止
4 _% I. M/ i0 G( D. z+ u5 b3 c: y【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文 5 b; i2 o4 n' j S' c7 B
! H4 t9 T. j- j# U" K+ r9 z
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
/ ~& d) q( @- N( k1 w
9 Q4 X0 N+ Y( W* k# a* A/ [【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
3 t1 G; z u1 f' b6 w
2 c6 J/ N9 y+ @, w虚位以待，敬请留意更新……
% G* J3 ~' Q5 R5 h0 i! r& J' v/ j4 f, `- p$ C# j
【第五部分】、服务期
$ @( t) l0 `! Z* q( e4 A* h7 a6 h' r" H* _
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 * P. ~9 Q& X; Y+ m; i- ~
2 k/ ?" v% A( X9 P1 x5 u
虚位以待，敬请留意更新……
7 v; H9 O; [, i' Q! L7 H, F$ ~ {- }
【第六部分】、工时休假$ L, c8 n2 K+ d# k# Y1 z' b
; y, q s& A, a1 p% b& [& K
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）7 _1 h$ u( A! e* _
1 @5 t. l8 a0 k' \3 I' i5 b【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时) F$ S3 P% B6 E
' \# u+ k) [- T" h" j
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
/ A- m1 |. \6 O7 C5 X' u
+ S s3 J) [$ ?6 c: b7 x! G$ R8 K* P5 C: F# a/ d
虚位以待，敬请留意更新……
& ~7 H% V; }( n* G7 v1 F& z* i4 m$ E H* r! w0 o8 F
【第七部分】、社会保险
$ w9 ^: S1 V. R( t, ~7 f1 }【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
/ H& {0 [* C7 D+ o
) C* O; R, `0 D【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
& S, e b2 z/ Q( q) y/ Y& F7 g$ r8 q$ q9 ? r& e- n
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
! S0 P. w6 E8 Y5 }
1 z- ?; y) p5 r虚位以待，敬请留意更新……4 x; q# l) G$ ~3 L- N- u
# H3 \+ N+ L) w. n【第八部分】、女职工权益2 x: H' [5 z# O
* K% N$ h# Y3 P) h
虚位以待，敬请留意更新……
8 z* t- ~4 j; S; x3 ]0 v
9 Q, t2 e, E0 N5 i5 {% Z7 s1 ^【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
# C# q V, |, d" O+ [" N' [' g) J. m1 ?% M6 y v' X
虚位以待，敬请留意更新……
! ?* K7 R3 l3 q& [: O! @! |7 }8 ]7 H: s j
【第十部分】、其他
" h3 U" O1 T$ J+ Y# ]! s, X' ^" z) v) ]) `& q0 \
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
# l- V5 [! t. Y- P3 t" ~3 _$ S. W# e2 [* U
虚位以待，敬请留意更新……
: T/ ^6 F0 B( n0 x( |* a( Q, b0 [ h0 k) G6 L6 J
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
* L/ U* _5 E) }7 b7 C t; h% m4 e
4 N# B3 T0 i7 v- |0 T0 y Z另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子" E$ r, K" G5 V. r& H* Z) I( d
【劳动与法版块常见问题解答】) b ]. e n- I) ?% v! M9 d, s
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
0 b3 t# U4 R! L0 ]' {+ |3 s大家有空也可以学习一下。% `6 n+ y- I! X# C
9 F7 Q( A+ x* L7 J9 g) s. c7 N# I9 e% C* t1 S
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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