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在2013年结束时,我对2013年看书进行了总结,一共看完了38部共52本书(其中有一部书有11本),平均一个星期看完一本。
" i9 {4 t8 q F6 E& u
; A+ @6 y# B$ [( I. r0 l: S$ H 分享一下我看书的心得,说实话,现在的我已经记不起一年以前的我是什么样子了。每看完一本书都会有收获,对人生,对环境,对社会也都会有新的理解和认识。思想的成熟和蜕变我想才是看书最大的收益。5 _! X, Y& d% o7 x* W
& x6 y1 j/ p9 t6 I; R 我每天大概会有3个小时看书的时间。大家会想,你怎么有这么多时间?难道上班的时间你也拿来看书吗?不好意思,我很悲催,这3个小时就是我每天上下班需要花的时间。原来我一直开车上下班,后来发现时间白白的浪费掉,太可惜了,需要利用起来,我就逼着自己坐地铁,把这必须要花费的时间拿来看书。回家以后,这事那事反倒没有了空闲的精力来看书。所以,还得感谢我的公司离我家那么远。: ?0 y9 w* v: e' \- k
! J, N" n# R1 j. e% _ u( {9 C 我算了一下,一年下来我一共看了52本。我认识的一个专业培训师可能看了150本(因为12月他就看了15本),一个读书爱好者一生大概会看完3000册书。我们能看的书是有限的,所以,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,特别是看那些被大多数人都称赞的好书,一定会为你带来颠覆性的收获。
Q5 `/ o; O1 @- P4 @
; o7 f: ~; m* l ?- p9 u2 i 我现在看的书都是让我一些爱好看书的朋友看过、思考过、品过才给我推荐,经过提炼的书单真的为我节省了很多时间,也带来了很大帮助。
9 v8 W& f' c, H# S9 }! e4 ` k
) w7 P. I' Y* [9 r. J. q 我想很多人也会跟我一样,为不知道看什么书而苦恼。所以我就开了一个专门为大家推荐好书的微信订阅号,把我看过的,我朋友看过来的好书推荐给大家。我在北京某上市公司做HRM,看的书基本都涉及历史、政治、管理和职场,做HR的人应该多看这方面的书。
. k! w+ t' D( L3 G8 i- p' b2 h! q. Z: u% X0 a
亲,你2013年看了几本书呢?今天一起来晒下你看的书吧。也可以分享下你的看书心得。
5 }" }& p& f' n: w6 _( F
! j0 C" ?1 I# {8 N- d9 `/ {微信号:laoyangkanshu
0 P6 @. D$ o0 X9 c! ?* U微信名:老杨看书
% f& z: `; L6 G9 C) c K希望大家关注这个微信号,一起看书,一起看好书,一起进步。* `. H) M% E% e6 U
/ f; {; M. ] w1 h+ F% t0 t
% x5 y q; W, P, q/ h' b& ]% g H6 D* h& f$ v( N
补充:
$ J6 d8 `1 D) Z0 n/ F& C以下是我2013年看完的书,这里面的书又让我很受用的,也有不值得看的。我都会在微信号里向大家推荐和说明。! q- _1 `3 q T& T0 \0 A! E1 [# G, a
3 X. A; }& }% x; @
1 曾国藩三部曲# l N. c k. P6 H3 a
2 万历十五年3 ^9 C+ s: V* |$ }: p
3 大秦帝国 S' h$ a1 k; r' J+ N
4 赵******
7 k. u9 X- s1 E9 }5 红太阳是如何升起的
" y% l5 a$ x7 q* B6 s" a6 红太阳的陨落
0 `( F+ K/ i( D$ d7 驱动力( S, r L8 X7 e9 S2 m, o/ _# r
8 基业长青
" F5 d# h. v' \. t9 麦肯锡意识, [" X+ l9 S7 P7 L
10 彼得原理
3 c# _( G. P+ L$ G11 一分钟经理人
4 }5 ~/ G* V8 L! p' q# E12 老表,别蛮干% C$ \6 _' P, z e6 ~* @3 x
13 蔡康永的说话之道6 k3 ?9 f3 j" o( ?' R p
14 非暴力沟通* ^2 P4 Y. e5 D# }- U. G6 ]. \( ]& A, L
15 千万次摇摆才能长大成人- o+ B1 D5 u( m* N
16 动物庄园
9 \6 |0 T# `7 K. A17 360度影响力
* U7 e; s! I. T; }$ T) O2 ~18 权力与影响力' E7 _/ m$ t( i! X
19 人力资源部6 @( |+ E! U8 _- |$ r
20 人力资源总监0 _% y# _2 G: t7 T3 g! Y
21 思考的技术, `3 A7 E/ @3 J* i
22 领导力: V4 c/ Q8 _# L' _% ~+ a' u
23 阿米巴模式
/ g0 |0 @# ?) M% Z24 员工成长曲线" Y. t* o/ ]* I* ~1 y
25 大江大海1949
/ T2 y; f2 G2 r4 a/ K% U26 潜规则) ~ Z: c$ u. ^8 m$ v% N/ w ^
27 血酬定律& K7 J; m! @9 t8 [* @ ^
28 曾胡治兵语录1 n L0 F, Y! q/ ?' z
29 番茄工作法图解
) E1 x6 Y0 \7 V30 金字塔原理
' Y, A7 N' {3 F: V* R$ N$ G31 情境领导力( p' G9 ?2 {- ?9 J( |3 M
32 关键冲突
( n9 {& s+ l: T& ]! V6 z/ X2 d33 正能量
7 i* [+ [$ A+ i, o34 领导是怎么练成的
0 E' l" b1 B" ^' _: M ]35 一句顶一句+ b4 z. o" u7 b( f( O+ s+ X
36 情境领导者2 J2 Y: Z; T% t3 {- ^; \1 g
37 **
4 Q' U7 ~! V, Z38 ** e; V4 P4 C& v
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