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签到天数: 48 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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在2013年结束时,我对2013年看书进行了总结,一共看完了38部共52本书(其中有一部书有11本),平均一个星期看完一本。
7 L" a5 w, P" {- ~% C 6 C8 c0 K5 y- p* f& F3 ]. E y% _" p1 ]
分享一下我看书的心得,说实话,现在的我已经记不起一年以前的我是什么样子了。每看完一本书都会有收获,对人生,对环境,对社会也都会有新的理解和认识。思想的成熟和蜕变我想才是看书最大的收益。4 _2 v; ^, l. @
8 ~, }& ~+ ?- T 我每天大概会有3个小时看书的时间。大家会想,你怎么有这么多时间?难道上班的时间你也拿来看书吗?不好意思,我很悲催,这3个小时就是我每天上下班需要花的时间。原来我一直开车上下班,后来发现时间白白的浪费掉,太可惜了,需要利用起来,我就逼着自己坐地铁,把这必须要花费的时间拿来看书。回家以后,这事那事反倒没有了空闲的精力来看书。所以,还得感谢我的公司离我家那么远。
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+ }) ^; X! T0 ?* h' X: R$ { 我算了一下,一年下来我一共看了52本。我认识的一个专业培训师可能看了150本(因为12月他就看了15本),一个读书爱好者一生大概会看完3000册书。我们能看的书是有限的,所以,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,特别是看那些被大多数人都称赞的好书,一定会为你带来颠覆性的收获。4 V1 T8 P* U4 E0 [$ R/ Q- s" j
0 m1 h4 f; y U% k5 }, w 我现在看的书都是让我一些爱好看书的朋友看过、思考过、品过才给我推荐,经过提炼的书单真的为我节省了很多时间,也带来了很大帮助。
! h* k# ^- U7 y+ f. |2 f
4 D; D; x' W) h5 N 我想很多人也会跟我一样,为不知道看什么书而苦恼。所以我就开了一个专门为大家推荐好书的微信订阅号,把我看过的,我朋友看过来的好书推荐给大家。我在北京某上市公司做HRM,看的书基本都涉及历史、政治、管理和职场,做HR的人应该多看这方面的书。: n8 U* Z- e8 O x6 z4 c7 M6 c
) A, t' i- t7 v I0 @" F1 N
亲,你2013年看了几本书呢?今天一起来晒下你看的书吧。也可以分享下你的看书心得。
5 Y5 F, H1 c3 t4 i' v9 H' |2 s
2 r3 N3 H5 q- [, {微信号:laoyangkanshu' Z4 k, i0 v3 W2 N$ _% `" Z7 x
微信名:老杨看书5 w7 n: p( p2 @. v
希望大家关注这个微信号,一起看书,一起看好书,一起进步。
" Q9 B: B6 L: k K8 Q2 P4 @5 {; I/ r/ C. r
, c7 W/ j$ g& z$ G: u
1 l8 Z8 O" m6 ]+ q5 E补充:
+ I9 _. R- \2 a以下是我2013年看完的书,这里面的书又让我很受用的,也有不值得看的。我都会在微信号里向大家推荐和说明。
: a7 G, O, P" `+ u/ v8 u
% }6 r6 E. K4 h2 d, J& I1 曾国藩三部曲* F0 a$ W8 m% b0 ~
2 万历十五年
& e6 C# m( o5 z3 大秦帝国$ h4 T2 z4 l, S! R; T
4 赵******' S; Q1 `/ q- j( ~ E
5 红太阳是如何升起的+ q ]* \# V% k3 W. |
6 红太阳的陨落
. m1 T3 p- C& }0 \. k1 Y M5 a! E7 驱动力
8 V' \( Q0 `6 R }4 Y9 u8 基业长青9 m Z4 y3 Q# P+ \% J& Q7 S, x
9 麦肯锡意识
' ~, ]% ]. p9 {' z4 C f10 彼得原理6 @, y: L: ~6 l% M2 _: |! C( Y
11 一分钟经理人) J% }3 l/ S& [, v' o" c# Y' K
12 老表,别蛮干/ w. m; [2 W9 [8 A2 [
13 蔡康永的说话之道
4 o! ~ ^' r: Z2 n' ]8 r14 非暴力沟通
4 P; l# A- w4 s; F! b0 T# P15 千万次摇摆才能长大成人- ?) a8 t$ l, q8 B6 z' a i! l* l; |
16 动物庄园; q9 b! D! b: b; z5 q n. U
17 360度影响力9 S, O0 @% e% ?7 B% b. ~
18 权力与影响力# ^1 z& t5 e0 }. R! P
19 人力资源部8 c% D) I& j& V8 P) f. Z+ E6 h3 E7 y
20 人力资源总监
4 L* K# q/ e& |0 l* m) A" H$ ]21 思考的技术( q; M" Z2 A% n f! j
22 领导力
( k, @! W1 N+ P" R4 e& c! V J; \23 阿米巴模式
# U8 a/ ?4 H9 m8 ?: ~24 员工成长曲线. d) h2 E: q8 f1 v1 V' E* P
25 大江大海1949* W8 W/ _* i( N5 f3 Z: T
26 潜规则& T/ G) ?6 B0 ]9 i
27 血酬定律& j+ p2 n1 \/ n1 k! v( D
28 曾胡治兵语录7 |& `$ u/ ^ `# V: f2 p
29 番茄工作法图解5 g" c; _ s0 b. k' k
30 金字塔原理
6 f: u- Q7 O" e0 p+ t3 `$ e$ t31 情境领导力
i9 ]0 J. e/ J% T9 [32 关键冲突
' x! _; d7 |7 ^8 d, n33 正能量
0 |3 ?# I& x' J0 F! @6 i# ]) H34 领导是怎么练成的9 D3 E, M: S; l+ f' H0 t, c
35 一句顶一句
1 a5 i9 P- ?# l, L* r: m36 情境领导者# c$ m- X) X. x) [4 j0 j
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% p# t; |' X5 Z! V1 F9 P+ O$ q38 **, o1 |& q9 ~5 C8 c1 n
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