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在2013年结束时,我对2013年看书进行了总结,一共看完了38部共52本书(其中有一部书有11本),平均一个星期看完一本。5 D4 Q) z! z" W1 N$ E7 U
/ d) z2 @- ]& k) s5 N8 u7 x 分享一下我看书的心得,说实话,现在的我已经记不起一年以前的我是什么样子了。每看完一本书都会有收获,对人生,对环境,对社会也都会有新的理解和认识。思想的成熟和蜕变我想才是看书最大的收益。
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. r# f. U5 i" p- u 我每天大概会有3个小时看书的时间。大家会想,你怎么有这么多时间?难道上班的时间你也拿来看书吗?不好意思,我很悲催,这3个小时就是我每天上下班需要花的时间。原来我一直开车上下班,后来发现时间白白的浪费掉,太可惜了,需要利用起来,我就逼着自己坐地铁,把这必须要花费的时间拿来看书。回家以后,这事那事反倒没有了空闲的精力来看书。所以,还得感谢我的公司离我家那么远。( W$ Y5 Y/ v8 R! c
q* k6 p/ `# G) s, n 我算了一下,一年下来我一共看了52本。我认识的一个专业培训师可能看了150本(因为12月他就看了15本),一个读书爱好者一生大概会看完3000册书。我们能看的书是有限的,所以,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,特别是看那些被大多数人都称赞的好书,一定会为你带来颠覆性的收获。
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- \' t" X( g+ s4 n4 S3 x 我现在看的书都是让我一些爱好看书的朋友看过、思考过、品过才给我推荐,经过提炼的书单真的为我节省了很多时间,也带来了很大帮助。) d) d" O+ t8 G# [4 q9 M. a
* u: b( C L% U- A/ J
我想很多人也会跟我一样,为不知道看什么书而苦恼。所以我就开了一个专门为大家推荐好书的微信订阅号,把我看过的,我朋友看过来的好书推荐给大家。我在北京某上市公司做HRM,看的书基本都涉及历史、政治、管理和职场,做HR的人应该多看这方面的书。) B5 V. X8 h( F
( _6 E9 G, ~4 J, S4 }2 d 亲,你2013年看了几本书呢?今天一起来晒下你看的书吧。也可以分享下你的看书心得。
" v. ?6 ^7 \1 ?% }& A: {
3 f8 g& `& F; S7 B( S j6 Q微信号:laoyangkanshu
3 t4 [9 b- r8 j3 A' x" i6 }微信名:老杨看书* k c9 g& ^5 }6 r0 _
希望大家关注这个微信号,一起看书,一起看好书,一起进步。
% B% d8 C- W9 s0 g$ z3 B& P& x0 F1 W
, M! e: Z6 j3 C0 [6 l" ~6 B: h. `$ B2 N8 B/ W% ~/ e5 l) }
补充:
: _% D) o+ ~: H$ K, @以下是我2013年看完的书,这里面的书又让我很受用的,也有不值得看的。我都会在微信号里向大家推荐和说明。$ U- c8 D; A8 F' |2 E' D' x
3 L! I* M% E$ D3 z7 {1 曾国藩三部曲' ~3 @; c `. u9 x/ i) z, d- p
2 万历十五年' t% i# r+ |8 I5 F
3 大秦帝国' }6 Y3 H/ o& L2 a4 s' k6 N" [7 ~. V
4 赵******+ ^1 O% j0 v% q4 @' p8 F( r
5 红太阳是如何升起的) a% x7 p O" \* n! h8 ]5 L
6 红太阳的陨落
3 V+ m. c5 g3 Z; S! E3 S7 驱动力1 Z2 `4 K9 v2 M, @( b, g; U
8 基业长青3 g% o: [+ X' w0 b8 G
9 麦肯锡意识
: a. o* v. m$ W7 f. W% G: e10 彼得原理$ @3 [/ O0 y3 I* _7 h
11 一分钟经理人
- ~# ~2 M: {5 ~( @# G! S8 h12 老表,别蛮干
. c6 V! y( z$ X' o& M7 h4 V+ O13 蔡康永的说话之道
3 f" F) j; J- ^& {7 ]14 非暴力沟通
% ~5 t3 X' k. X1 P& `; ]$ ?15 千万次摇摆才能长大成人# X( G9 w/ v2 u
16 动物庄园+ R- S$ ~0 F5 j4 }; A" R; n# ^
17 360度影响力
. ~ k d2 d7 \0 T' |- E18 权力与影响力- G% {' V9 c* I# R+ f: Y' i7 c
19 人力资源部
5 }" H H y) s; o20 人力资源总监
. ^" {7 B, h2 U7 {/ u9 ~21 思考的技术- C5 u7 M+ W' @5 A# z5 s. k" p
22 领导力1 v' o! u" U) M X
23 阿米巴模式$ d, \8 D" i4 {2 A
24 员工成长曲线' @1 U; W; s1 L" }+ O% S1 r9 |
25 大江大海1949
) d8 q4 G. a9 j) E/ X: U26 潜规则; p. x8 P$ O m/ Z
27 血酬定律
1 M6 n* B3 n. Z6 R- a' }6 R28 曾胡治兵语录9 P2 p- ~3 r3 d- c/ F c
29 番茄工作法图解* j, ^9 L4 R* s6 \) j6 `. R
30 金字塔原理
+ ~" R/ z8 j: Y# V& W31 情境领导力; O1 h& n. k# B2 [; B' d; O
32 关键冲突
$ u% b2 ], p- v' s9 N33 正能量
' H. X. l H4 P+ k( d/ j/ w34 领导是怎么练成的* C; R7 j2 [& ~2 i: f! u
35 一句顶一句0 P2 M! N* O1 T% y! I" |
36 情境领导者
* i3 a# e, I/ j/ F37 **8 J( p' H. Y( Z# d; M
38 **
% v9 ~! M) W! V6 q1 l# Y3 r8 a |
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