- 最后登录
- 2016-7-26
- 注册时间
- 2016-7-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 5
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 7
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2016-7-26
- 最后登录
- 2016-7-26
- 积分
- 7
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
坐标北京
9 w8 `9 D7 H1 ?: {" }" D1.原有公司合同未解约;
( f/ O6 N* }5 d1 A7 l+ {3 l2.公司在未和本人沟通的前提下,私自将社保缴纳公司由A变更为B;
- Z# T. P3 B6 s. }% X% l3.B公司法人员工完全不认识,变更后也没有签订新的劳动合同;1 m5 j) ]2 p8 T/ j7 O# \: ^7 Z" B
4.事情发生后,公司老板提出给予补偿并要求低调处理。 m7 `% P3 _6 j9 w, S# Q8 r
5.目前A公司正在谈并购,为了降低A公司的成本,悄悄将员工社保做了转移。
# z3 I. ?! s7 G, s5 k# Z. y! r+ I0 O3 X( g
请问各位大神。这样的行为公司违法了吗?
6 B# k& r- w8 _) {% `, _+ y对我们个人有什么影响吗?5 @: m, U! E) e% q2 {
如果申请劳动仲裁,大概能得到多少补偿?
* E+ ~7 ` L' A& d: Q, d |
|