[原创] 我眼中的行政和人事

    论坛里好多同行都在讨论行政和人事究竟有什么样的区别和共通，有人说，行政就像是个打杂的，而人事，却是一个很专业的工作，随便细数数，都能细分出很多的人事专职部门，的确，很多的小企业也都是将这两者混在一起，人事兼行政，叫做行政人事部

    我也是在这样的小企业中成长起来的，因为公司的规模还没有达到一定的阶段，公司不需要细分出很多的部门，很多事情，能兼任的就兼任了，我就兼任了人事及行政事务，所以，我对行政及人事的看法是：

    人事：不消多说，能来这个论坛的，绝大多数都是从事HR工作的，很清楚HR的工作职责，大企业可能会分出很多的HR部门，但是在中小企业里面，很多都是多面手，样样都要去做

    行政：很多人做下来之后说，行政，就是一打杂的，可是，大家有没有想过，一打杂的能左右的了老板的思想？一打杂的能让人怕你三分？其实，想把行政工作做好，并不是一件简单的事情，行政不是救火队员，也不是保姆，不是像有些人认为的，行政就是管理设备、资产、档案、后勤，其他的就没啥事情了，这些事情，一个文员就能做的很好，何必浪费一个行政呢。

    有一位老总跟我说过，行政很多的时候是老板的多面手，老板没想到的，你要先想到；老板想到的，你要去做到；老板想唱红脸的时候，对不起你得配合先唱黑脸。当然，这只是行政工作的一小块而已，我想说的，行政，侧重于管理，它是一个管理人员，如果不能管理，那就只能做一个打杂的

    前面提到说行政会左右了老板的思想，有人肯定会认为不可能，一个老板的思想怎么能给一个员工给左右了呢，但不知道大家有没有这样想过，老板是做什么工作的，在老板的思想意识当中，是管理重要还是营业额重要，其实不说大家也能明白，这就是为什么很多的中小企业后劲不足的缘由，老板一味的重视企业的发展，而企业的发展必须有效益，却忽略了管理，往往最后的结果就是后院失火。行政却能弥补这样一个管理的缺口，行政是老板的后援团，想要把行政工作做好，老板给不了你任何的帮助，在工作中你必须要自己去动脑，发现问题，解决问题。所以，很多时候只要你的提议是合情合理的，老板一般都会赞成并支持。我想，这也是很多中小企业之所以设立这样一个部门的初衷吧

     所以，我认为，行政是人事的拓展区域，在人事职责范围外的事物，都可以统称行政，比如卫生，是人事部门管不到的，但是行政却可以抓管起来，比如后勤，也是需要行政去合理安排的，而这些，却是老板没有精力去管理的东西。

     其实，打杂的也好，管理人员也罢，这些个种种，只在于当事人是怎么看待的，中国有句古话：心有多大，天就有多高。如果你认为是一个打杂的，那他就是一个杂役工，如果你认为他是个管理职位，不光管物件，也管理人员，那总有一天，你会成为一个真正的管理者。

    愚之浅见，希望不要见笑