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通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过：“毫无疑问，高情商人才比高智商人才要少得多，然而我的经验表明，要成为一名出色的领袖，情商更加重要。你无法忽视情商的重要性。” 9 `% N2 F# C: J$ E' G, P# a
尽管情商十分重要，但由于它看不见摸不着，导致我们很难知道自己的情商到底是高是低，如果情商不足的话，又该如何提升它。6 K; N) M% q+ o6 V
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因此，我们通过分析上百万人的测试资料，总结出低情商行为的10个特征。 - k% `9 q! ^. U# ^& O5 L2 \2 x
请你在职场和生活中都尽全力避免这些。0 ?; R% _: j! P8 t1 a1 ^" \
# P& T; _! j( w% t0 }: w1 你不会控制情绪
' I+ d, q: Q: U' v5 W5 H你常常带有负面情绪，紧张、不安、焦虑。无处宣泄的感情使精神和身体都很紧绷。 _9 ]3 j" D3 E B1 t
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假如你的情商较高，那么就会懂得适当地处理紧张情绪，你会事前发现棘手情况的苗头，并早早解决好它，以免事态激化。 - X4 M. V+ |) x; H5 ^( Y* }1 t
而不是放任自己长期陷低落的情绪中，滥用药物，甚至会想到自杀。 , c4 [' q7 @ g- P3 y; S5 b
2 你很难坚持自己立场
5 e: t% F" `' ?9 i7 H+ I' v$ s: ]高情商的人能够在举止礼貌、充满同情心和善意的同时，坚持自己的立场，画出明确的界限。
) b. s& W. P' O W0 {, y X这种富有技巧性的行为是解决冲突时的理想手段。大部分人都没法不受影响，他们往往会陷入消极或激进的行为中。 ( a; h$ D" G: X! c
而高情商的人懂得顾全双方且坚持己见，不会未经思考就做出情绪性的举动。这使得他们能够在接触偏激和难搞的人时，保持中立，并且避免树敌。
3 p3 H- G% x2 P2 J3 你无法准确描述自己的心情
& A2 ?1 r8 o; p* D9 k4 @每个人都会经历起起落落，然而很少有人能准确描述出自己到底处于怎样一种情绪中。2 H; {; i% I+ F+ n1 E+ k
1 a! x* H+ G- T1 k: x7 i我们的研究表明，只有36%的人能做到这点，然而这是一个不容小觑的问题，因为无法准确归类的情绪往往会被错误理解，导致不理智的选择和适得其反的行为。
5 h4 [! M1 b" ]相反，高情商的人能够控制自己的情绪，因为他们明白自己处于何种情绪之中，他们有大量的词汇来描述自己的感觉。 & X! }* N. w' p+ W, z
当很多人仅仅觉得“不爽”时，高情商的人能精确指出自己究竟是“急躁”还是感到“挫败”，抑或觉得“受到压迫”，还是“焦虑”。你能够用越精准的词来描述自己的情绪，就能越好地理解自己的状态，进而找出起因，并找到解决的方式。 ![]() 4 你太急于下定论
* B) H* |! c6 M, b, a! N' t/ Y1 _低情商的人往往会迅速形成一个观点，然后选择性地搜集信息，只采纳有利于自己的论据，忽视反对的言论。更有甚者，他们还会令人反感地极力为自己争辩。) y, R% ?$ i/ q
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如果这种人正好是团队的领袖，那就雪上加霜，他们未经缜密考虑的观点会成为整个团队的策略。 6 l C- c& b$ u) y0 R
高情商的人则会让自己的观点先沉淀一下，因为他们知道最初的反应是由情感而非理智主导的。他们留给自己一些时间，让观点更加完善，并且考虑到所有可能发生的后果，还会用反面的论据来反驳自己。 , R5 C# E4 @4 u3 Q: c
然后，他们才会将自己完善后的观点以最有效的方式与他人沟通，进一步将对方的需求和意见融入自己的观点。
# M, s( `/ L6 w( T% a6 z# c5 你一直沉浸在过去的怨恨中
% b( |6 E. J+ T x当你一直无法走出过去的不平时，负面情绪随之产生，这是一种面对压力时的反应。
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: f2 B; S K2 R! i" f9 B1 t- G在这种情况下，你的身体将会进入要么战斗要么逃跑的模式。为了生存，你被迫硬着头皮面对问题，想办法克服它，或者也可以选择逃避。
3 c( K2 y/ }( s& }5 `9 V9 C当威胁性的事情迫在眉睫，这种反应模式是必要的，它能够确保你渡过难关，但当事情已经过去，如果仍然念念不忘，就会对你的身体造成严重的损害，长久以来会使健康状况严重下降。 & ~$ \% ?' `1 W- V
实际上，埃默里大学的研究人员已经证实，无法摆脱过去的压力会导致高血压和心脏病。沉浸在负面情绪中，意味着沉浸在压力中，而高情商的人会想方设法摆脱这种情绪。
: ?( H; D1 Y3 @# e甩掉过去的情绪垃圾不仅仅会让你的心情变好，更会改善你的健康状况。8 P' [0 S h4 _- n+ k
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6 你没法原谅自己的错误
J: o7 d6 Y( {! P* _高情商的人善于放下自己犯过的错误，但放下不代表忘记。他们虽然不再为自己的错误耿耿于怀，但他们会吸取教训，他们懂得重新调整自己，接受现状，迎接未来的成功。 " u5 ]* ^+ @% L* D
要想巧妙地处理这一问题并非易事，要对自己有清醒的认识，既不能想得太细，又不能记得太牢。一直纠结于自己的错误会让你感到焦虑，还会导致一朝被蛇咬十年怕井绳的局面，然而彻底忘记教训又会让你重走老路。 ! g3 [4 e7 n% [
找到平衡点的关键在于你要将错误化为前进的动力。唯有如此，才能在每次跌倒后迅速爬起来，继续向前走。
: T& Z! t2 p$ _0 `7 你常常觉得自己被误会了
" |% N0 h& U, e- Q假如你情商不够，你很难理解为什么别人跟你的意见不同。你被误解的原因是，你表达自己观点的方式令人无法理解。5 I2 P" I; S! {$ U; l/ C# d9 b
: a' o* H9 F3 O/ U1 E情商高的人知道自己不可能把每个观点都表达得明白无误。 9 k3 b# E/ M) ]
当人们无法准确理解自己表达的内容时，情商高的人会及时地换一种表达方式，用一种更贴近他人思考模式的形式重新与他人沟通。
$ P& Y2 h3 z6 u' i, l9 ~) `6 ]$ @8 你从来不生气
* q" z4 Z" a9 G( g4 P" x每个人都有忍耐的极限，当某个事件或某个人触动了你爆发的开关时，你就会变得很不理智。- C% s/ g- w9 r+ I
! h: q5 t9 i% F& V5 }高情商的人会研究自己的理智开关在哪里，利用智慧回避这些会让自己失去理性的人和事，不让自己陷入被动局面。
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有时，这意味着你要表现出沮丧、伤心、受挫的情绪给别人看。一味地用快乐和积极来掩饰自己，会显得不够真诚、不够有魄力。
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情商高的人懂得自如地利用正能量和负能量，在合适的时机释放合适的情绪。
6 ^, I4 ?( J% t$ Q9 你指责他人影响你的情绪 : D! E3 u9 a( ~% i% ?/ t
心情是自己造成的。把自己的负面情绪怪到别人头上是非常愚蠢的做法，你必须为自己的情绪负责。只要你不想被别人牵着鼻子走，没人能硬生生把你拖走。 : d+ K/ f+ f+ I
如果你很容易受别人影响，你应该检讨自己而不是责怪别人。
9 x$ L: E1 N! k; O, f% {& u; w6 K5 d10 你很容易感到被冒犯
5 d" t) r; y) Y& x/ t# f+ M h如果你对自身有很清醒的认知，那么你很难因为别人的言语或举动而感到愤怒。
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# f E( t8 y- F R# i" J情商高的人充满自信，思想也很开放，换句话说，他们脸皮比较厚。他们常常开自己的玩笑，也不介意别人开他们的玩笑，因为他们能够区分出什么是幽默，什么是侮辱。 % ^- V$ u1 P2 @% V. h
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爱薪提醒 % v$ L" Y# D) {+ f3 n
! l- f: U: T3 V0 u( \9 ~竞争越来越激烈的今天，一份高学历证明或者漂亮的成绩单也许能证明你不低的智商，却难以成为你最独一无二的竞争优势。 9 w5 Y* k& J6 q
无论是在职场上还是在生活中，谁都喜欢那个既能给大家带来正能量又真实温暖的朋友。想要成为那个不可替代的人，情商是你不得不努力提升的方面。 “玩转绩效魔方” 三段绩效修炼！ | 线下实战集训报名：http://mp.weixin.qq.com/s/MK4Zj1hTujBl09KDCAVZFQ
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发表于 2017-4-24 14:25:49
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