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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑
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& }0 p: |: W) J1 G 长虹总部地处中国绵阳,与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。 4 b' Y$ Z8 D9 n3 l( }" {9 z
始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2008年,长虹品牌价值655.89亿元。 / P; z2 z; y, [$ p/ X& n
长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。
$ D3 e! r$ |0 B9 [$ d+ D) g 长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。! V |% \$ L: |
# D- c- p2 X, A! `# R9 c《长虹绩效管理手册》目录
5 p; c8 S+ @" |# d6 t: X第一章 总则
) F) w) [+ q, L+ H, S第二章 绩效管理内容、方法、周期+ h. K9 b) K# w
第三章 绩效管理实施
4 ]% z" X+ z" E7 k9 V! z第四章 绩效结果运用
" ?# i4 G$ ]4 ]$ J) n第五章 绩效管理制度修订1 u }6 t/ ?/ m$ i" C: ^
第六章 绩效管理申诉和投诉
: |+ `; O2 i3 m$ K8 g第七章 绩效管理资料使用与保存
* w. B w' H3 y& r! u第八章 绩效管理保障措施2 }8 e7 Y, z( ^: H. R+ @
第九章 附则
5 t2 `8 ^6 T) U. t" d5 o, M$ q
8 B: r1 p; T" x4 k0 i/ L, iword版本:2 C; V2 u* P4 s" C
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5 F$ F: ]1 C4 L% v W. E9 p0 |9 V
6 b1 N6 o) T$ C, Z 3 t+ d; j9 H7 r0 B7 Z
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知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理
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5 Y: S* ?' Y6 O0 @2 z# @& n. C$ W
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