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工作内容:
- ^1 u% W w& Y5 N2 [% k" g0 n 1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全室人员履行公司办公室职责;
1 Z u! o1 G# h9 s; ?7 y 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
) ~, k0 q, c E0 y 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。. A+ i& v: W) r" d3 m9 h
4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;' R1 i, z+ T: `# f3 j9 _9 L- e
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;4 U2 k% G3 A' k4 g9 J
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; E* t& {. z5 @% O5 \# |5 E
7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;: z' r1 r0 C/ H& x. A) \
8、总体负责公司的质量认证工作;
% w' K- J, M1 d$ E. u 9、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
5 ^, ]- M& B- X. z% P- i 10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
8 U' I4 `7 ?, T# p7 e! | 11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;# Z* o/ J1 w S9 K* a; Q+ ?. Z
12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
* w# c, O: i8 v0 j( A r% M 13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;$ P3 s1 t0 [) d6 W. `" L- t3 {: W$ h
14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
# f+ x2 |. ^$ U T 15、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;
0 W( p; Z4 r" l2 ?+ ^, f 16、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员;
( e. T& w0 F: c. |4 [2 [ 17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况;" R" d; Y3 E- V
18、负责处理职工奖惩事宜;
/ P% c% b( w" [. c& r$ ^ 19、负责做好工资计划的审核工作;
9 h- c& ~: X7 W 20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;% o% u. p# ~& e1 {+ z2 s+ E+ p
21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
8 A# r4 v5 Q9 A3 y* }+ n+ V6 V& b( G 22、负责对本部门人员工作业绩进行考核;+ ]( k2 N8 k: B
23、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;& D% C9 ^3 `9 ?2 x
24、协助总经理处理公司的日常工作;
* r+ i7 G: Y% X, r2 z 25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作;
& G0 O% A2 q5 E# w# J9 }1 D 26、负责做好员工培训和计划生育等工作;
d0 }: s2 P3 E. h& _ K( m 27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动;
! J4 Y9 @# t; Y/ J$ t 28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;' `3 F) ]5 H, K
29、负责审核人力资源管理有关方案,及报表等;
! c2 \: P' X: d3 U0 c) h 30、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;7 F8 \. x" J* E) q" ]4 W+ Y u
31、负责与其它部门的工作协调;
; r5 A r8 C. G; O3 t 32、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告6 W4 |8 V- i# }# |$ S4 V8 g( ?2 `
等大型活动;
: c; b1 r& f1 m% B1 \ 33、负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度;8 z- }# L. t; r. z/ y2 v, \* ^
34、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
& u8 }. t7 a! u 35、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,深入基层调查研究,经常听取群众意见
( C& X+ S# ~& [; u- F2 k( Z' }9 n1 x 和建议,为总公司决策提供依据;8 i( f3 F. D+ M5 ]) Z
36、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
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