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工作内容:4 D- Y0 | M; ~4 q8 N. o
1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全室人员履行公司办公室职责;
- [9 h5 I/ \* d7 ~$ h; o% f 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
+ s% w5 p4 y4 r2 u( Y1 B Q$ o! v! q2 x 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
: G! G6 ~! i0 Q; b v7 D2 Q B 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;# C p/ B, [% R1 m( V
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;% |# o7 c+ ^; T. D( `
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; k% N# H+ v* k& j* M1 |
7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;
M5 r; R/ o6 r 8、总体负责公司的质量认证工作;
9 B4 U& u9 j- j' l 9、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;9 `+ c3 J' q' i/ B9 E" B$ c
10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;6 X$ q l. o c1 M j
11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;0 v' `2 h) O. v0 q$ @
12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
6 D1 v" V/ w! M3 `; x 13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;, g3 o% h. A! C; b2 i
14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;+ \ @1 _' J; I9 c& _
15、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;+ s5 u7 H) u9 z2 p& R& Y
16、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员;
/ X; I; l; J1 l) O0 V7 H 17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况;
, @5 h P9 o4 d; G* Z 18、负责处理职工奖惩事宜;7 i- v0 A# W0 K
19、负责做好工资计划的审核工作;- {4 K7 G2 }2 _! @
20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;
. O( F$ y) d' S0 z, | 21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
8 w# X; T( s! b6 `9 F: i" J8 { 22、负责对本部门人员工作业绩进行考核;
3 U; Y9 F; a2 A4 _ 23、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;
# A5 ~' G3 o8 q3 U4 i 24、协助总经理处理公司的日常工作;, n- w. @* l4 {$ H5 ?, E" ^; w
25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作;. j0 y) F$ z7 `) P
26、负责做好员工培训和计划生育等工作;; @3 L9 u( u o0 B6 t3 n
27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动;
8 Y9 m8 O7 I8 B 28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作; \4 d5 A/ ~6 i7 D* T4 @
29、负责审核人力资源管理有关方案,及报表等;& D1 m: W3 j4 d1 X: y' M
30、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;# r1 Z r5 _2 e0 d' [
31、负责与其它部门的工作协调;+ o K& H0 \: r) B8 P3 B
32、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告
( n8 i. f8 _7 s* ?/ ^7 a 等大型活动;. @' Y" j! u" O( E2 m0 h8 ?
33、负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度;5 I0 V4 U8 |* o' _6 r b
34、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;7 N" q( S' r4 ]1 |8 S
35、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,深入基层调查研究,经常听取群众意见
% G, @$ e# ]4 F- K 和建议,为总公司决策提供依据;
; o, ]/ t! K2 i- ~3 t 36、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
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