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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 关于培训是洗脑，还是引导的大调查~~~
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[培训评估] 关于培训是洗脑，还是引导的大调查~~~

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babynet    

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楼主
发表于 2011-1-21 11:09:37 |只看该作者 |倒序浏览

0 J, s$ P5 h' N. ^2 z
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章 伯乐 最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 原创先锋 精华大师 2011年人气版主勋章

沙发
发表于 2011-1-21 11:20:29 |只看该作者
我觉得吧，洗脑较多一些，但是吧，学员会很不喜欢的。
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞@小懒猪    

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发表于 2011-1-21 13:39:21 |只看该作者
看来培训有待发展啊
乐观的生活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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annyjoe    

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发表于 2011-1-21 13:49:59 |只看该作者
洗脑+引导应该会好点吧！
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灭倭奴    

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发表于 2011-1-21 14:00:04 |只看该作者
我们的培训不是洗脑，教授实际操作知识3 n& u% A' U/ S8 {
以前在一家公司，一天洗三遍，神经了~~现在要倒闭咯，活该
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gyh81109778    

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发表于 2011-1-21 14:01:31 |只看该作者
培训工作任重道远
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babynet    

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发表于 2011-1-24 14:47:13 |只看该作者 |楼主
参与调查的人很少啊~~~
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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babynet    

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发表于 2011-2-18 14:06:00 |只看该作者 |楼主
帮帮忙，投投票啊~~~
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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淡淡的萱草    

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发表于 2011-3-3 08:56:46 |只看该作者
其实培训就这两种功效，只是说法不同罢了，我倒看不出洗脑和引导有何不同，都是为了让员工接受公司的管理理念，知识等，最终的结果需要的是一样的。
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spicytomato    

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发表于 2011-3-9 16:23:14 |只看该作者
随着时间的推移，越往后走，洗脑带来的消极影响会越来越大，而且员工们也会逐渐厌倦这种方式，而积极的引导时间越长，积极的作用越大，员工学习的积极性也就越大，如果想建立学习型企业的话，建议不要选择洗脑的培训方式。
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