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疫情的出现导致全球各地人们的工作方式都发生了不同程度的变化,这也让各个企业开始重新思考未来的劳动力模式,以及如何在新模式环境下继续发展,可能会考虑到的问题包括:9 m9 N3 V J* W& F
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) ?( ]1 ?# F* }1 E- 这种新模式是什么?- @: d9 V2 d7 A# ?. n7 D
- 企业是否应该要求员工恢复线下办公?
9 R+ X+ a' t( W1 i. M - 永久远程办公会是更好的选择吗?
5 B! R4 F5 X! s( z6 n9 `& P' U$ q - 如何定义混合型工作模式?是每周有部分时间在家工作,余下的时间去办公室工作吗?+ M S) C' G# y; M) a5 N6 i1 @
- 如果员工大部分时间在家办公,仅在有会议和需要做现场演示的时候去办公室工作,在这种情况下,企业还能否有效地运行?; Q6 U5 p# m$ ?5 l$ u0 r2 W4 }* h
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未来,这些问题的答案将取决于企业的业务类型、员工或业务部门的数量、企业的规模、企业文化以及企业的风险承受能力。SIRVA也针对此类问题制作了白皮书,为企业介绍远程办公的好处、相关挑战和注意事项,以及为企业提供有关建立和管理远程办公计划的指导。在这篇文章中,我们将着重介绍远程办公的好处。. ` t0 n) Y1 b# b7 P3 k* U0 `, d, i$ v
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