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国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

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发表于 2008-6-8 16:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了$ v2 ^+ r1 l0 L, j- Z }4 V# p' P1 Q' \% ^像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!?1 s! X, N( P# ? 1 Z! S# u" s. I |5 X- `; \1 \是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!?" ^4 q! n0 Z/ Y T! X& G! O 7 J5 W' N$ K! |0 }& E. Q+ Q! D 还有干部跟工人解除有不有不一样!?
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发表于 2008-6-25 17:14:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

可登报发出上班通知书，限制期限回公司上班，如果不回按旷工三天，直接除名！ ^( h# o& a D2 m% w 还有哪门子补偿啊！
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发表于 2008-7-30 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>!2 A( S3 q* A8 f$ b) a( Q3 C 5 }1 c8 Y+ B7 z& }) V' l3 h3 o就是想解除合同?!
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发表于 2008-7-31 09:58:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

这种人一定要小心了，处理不善会有很大麻烦的。
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发表于 2008-7-31 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

就是啊．．．" f$ I0 N9 q; P9 R& Q # a7 d! P# M2 c/ `: r" P有的已经出国了．找不到人了！" n4 G \* f; T p% ? " d5 H9 |' W& K: R9 s" P! q有的坐在家里！你还别说发份东西让他来上班* w! I; ^5 h& u7 m( N' z$ ^ 6 N! Q" p! f- c3 P7 S就是没让他来，听到消息他也会来的啊！他们还吧不得过来呢！3 @+ P3 B& A1 F. _/ t# w ! M. [; R$ k/ Z 一些个停薪留职好多年了的啦．不知道怎么处理" k) l$ O/ L, O2 j. b* G4 j4 o3 L y 8 ~% {2 @" [5 e! K- B. L2 {
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发表于 2008-8-5 11:11:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

现在都没有停薪留职这样的好事了，你们单位还存在？还有，你们公司到底是怎样一个状况，没有解除合同就出国了？相信出国的可能不会再想回来，给他发一个书面的通知，如果不回来，则解除合同。至于其他40、50的人，如果是公司转产、调整或发生重大变化，那你们可以裁员，但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资，因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。
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