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国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

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楼主
发表于 2008-6-8 16:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了 5 Q( S' ~! H, J& D : Z1 m, X0 }9 ]% n7 k* i9 ~$ h, m像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!? 9 `" U4 @$ {. l: I/ b$ E# e9 t) ~) W3 r! d 是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!? $ y7 p3 ?+ r) g, e; r$ ~; u 0 v) H8 _; E: E还有干部跟工人解除有不有不一样!?
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发表于 2008-6-25 17:14:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

可登报发出上班通知书，限制期限回公司上班，如果不回按旷工三天，直接除名！ ( Z& [5 M: {0 s# L还有哪门子补偿啊！
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发表于 2008-7-30 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>! / s6 a! J! B; X, K) Y4 }) P. d/ c4 u( B/ X4 b, l 就是想解除合同?!
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发表于 2008-7-31 09:58:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

这种人一定要小心了，处理不善会有很大麻烦的。
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发表于 2008-7-31 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

就是啊．．．: p- K* U0 m- R" P, a( a" t - w% D, K: \) z 有的已经出国了．找不到人了！0 D2 Y8 ~. s3 ?4 Z 1 t+ a% |3 G" ?1 J- L2 I8 ~ 有的坐在家里！你还别说发份东西让他来上班 ) G% J2 C3 w; K: Y ?$ c0 d; {; }6 x( m' O8 r) B+ p) z1 X0 ]8 p 就是没让他来，听到消息他也会来的啊！他们还吧不得过来呢！ : o3 A3 }+ u- t& q3 W0 B: |% S( h, l; d6 ^ 一些个停薪留职好多年了的啦．不知道怎么处理# r: r/ _5 L- B/ \8 Y, } 5 h+ b5 e" O( n. {- o; o; @
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发表于 2008-8-5 11:11:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

现在都没有停薪留职这样的好事了，你们单位还存在？还有，你们公司到底是怎样一个状况，没有解除合同就出国了？相信出国的可能不会再想回来，给他发一个书面的通知，如果不回来，则解除合同。至于其他40、50的人，如果是公司转产、调整或发生重大变化，那你们可以裁员，但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资，因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。
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