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人力资源管理师考试的同志们: 4 S2 S- i; C7 b) y( W+ O
# r$ a2 W; b9 L( A8 S
9 B+ i8 ^* I: ]( L1 G( N$ h0 L: r0 a9 E, z 这是考试前最后一次给大家分享的个人
3 ?5 Q) i$ |* @" \3 S% P. d; r% W- p" N) e
预测分析资料了，希望对大家有所帮助，如果考
3 T) u+ H5 P4 o+ R N/ }
% F* d8 x* f" }; F& Z' m试出现这些题，希望大家记住这个xuansong，更希望 ! d" o4 F: O! w' O
) l2 c- D# ~, O y8 j D: }( g大家记住我们这个chinahrd和一起学习的机会，祝愿
, s8 X7 ]- u$ O; n. w% T& C4 Y
; E H5 D2 c" z: X2 n大家在自己的工作岗位上能够创造出自己的奇迹 : o, b P1 \) n. I
, e3 t8 a. M: M6 p/ @0 ?7 V9 T实现自己的价值。
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# k3 ]; k- S0 K' h 希望得到斑竹和大家的支持！
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4 A* H2 l( W3 O9 `两天内必须掌握的重点
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2、 部门结构的选择考虑因素
* Q8 z7 t* b+ F3、 正式和非正式组织的特点及含义
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, P% @0 h; V5 {) c/ d2 n1 j$ |7 M' ^23、 绩效诊断及应用开发" D) w; N. o8 P; \4 R _7 f
24、 绩效面谈
0 A+ v' A3 w4 a25、 绩效评价: t8 d" i% X% G8 Z; u" b
26、 岗位评价的方法重点岗位分类要素记点. k* F8 ]7 D* I, L5 K
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( Q4 @# Y. W2 U, v28、 制定薪酬计划工作程序6 Q1 c2 @$ W0 x9 O% ~0 i3 G- y3 M
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34、 重大事故处理和伤亡事故处理重点+ G+ w/ z/ A1 |3 o
35、 劳动安全卫生保护费用费类 |
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发表于 2006-5-18 11:42:00
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