新出炉的绩效考核办法，欢迎大家点评

伽南香

处女作。见笑。见截图。请各位点评，指点.

背景说明：
网络公司编辑部人员6名，职业技能急待提升，主管希望通过绩效考核，让成员清楚了解自己需要提升的方面和着力点，最终起到提升工作绩效的目的。

' K- r1 n; S2 N  {; l" i& uPART.1
1 D% x! u+ r# V

+ }9 }# F% d' R. q, U! S

伽南香

PART .2

, r1 e$ [6 u9 V2 n1 m
* ]7 N9 c! v1 Z1 @% w6 T

伽南香

PART .3
4 h5 @+ H' b/ f
) y" G# x! a. T" r& D# {

0 |3 f; w: X7 t) Q1 o8 ^+ L9 x

kaixinxiao

   来顶下，还是挺好的  

luohou

呃，楼主，图片看不清楚，可以把文字贴出来吗

琴琴爱紫色

真的不错！！！
为楼主加油！！！

yayajia

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、

jimsun_wong

原创，尤其又是处女做，更要支持

五自斋主人

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、
/ ^8 [' f6 k4 j- w, r+ Z- Hyayajia 发表于 2010-12-11 12:57

标准量化最好能够明确，否则评分只能凭印象了。