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[求助] 绩效管理类有哪些好书，请大家推荐以下

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小榕舟    

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楼主
发表于 2010-12-29 17:41:27 |只看该作者 |倒序浏览
：谁知道有哪些关于绩效考核方面的好书,帮我介绍一下.最好是能在网上找到的,谢谢!
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-12-29 19:18:42 |只看该作者
《绩效管理》符亚和  许玉林著
& K) L! C' ^% r* p, |7 Q: n' q* _7 w) z( d
《以KPI为核心的绩效管理》 彭剑锋著   
* G; t- a: L2 b这2本推荐下
做我喜欢的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高酸奶    

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发表于 2010-12-29 20:00:32 |只看该作者
《绩效考核》机械工业出版社
. o2 O: b2 N% T* J( z  x《绩效考评革命》迪恩。斯比德  东方出版社
: {$ B4 p( b/ y# F: I9 d 《关键绩效指标的开发、实施和应用》戴维。帕门特  机械工业出版社
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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发表于 2012-11-15 22:57:42 |只看该作者
张明辉：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社! B8 [4 z, n( Q. J" I" [8 |
& O$ |: _0 P7 ?7 _) H. C6 ]" `, P) O
. A" h2 i* h2 A& r
内容提要! Z: P: J/ M+ s8 c" L
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
& f0 N) f3 k9 _' P9 q2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
- m' {4 ^, j3 |% _3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。1 L) K5 I) J& L: a5 i& r
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。  O+ P5 k, M8 v' u/ S4 I4 b
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。
7 U; C- Q* V! e0 `3 s( U+ {4 k4 X8 j
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