[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理 ' A* [2 s$ T, E7 o8 g目 的：最大限度的降低公司的成本和风险 ( Z* n7 k, d2 x* b * T1 ^* V2 r3 s! e& ~- B& f大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金； 3、服务年限每增加1年发一次履约奖； 2 f* y# t* ~/ H 4、分红、股权、期权