[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理 ' @% V9 K% [% x" I 5 H- i$ w' U; v% @, H目 的：最大限度的降低公司的成本和风险 , }" C1 K, o. q) U$ R X 8 m* z* n8 I6 j9 d$ I/ H大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； * e- W8 t1 T) x 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金； , z8 F q1 m, o; d" O 3、服务年限每增加1年发一次履约奖； ) Q& p t1 R- w6 g- O 4、分红、股权、期权