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[一星资料] 2007年12月考核通报.rar

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狐山笑    

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楼主
发表于 2008-3-31 20:43:00 |只看该作者 |正序浏览

考核通报分析版，希望大家能有用

# E/ s7 X/ q4 }% O) u

摘要：

+ C+ _5 G# h% O: b; ? w' p

一、本月考核情况

; a( e* H1 G) e2 I9 e) n3 q6 F H

二、2007年绩效总结

' \3 Q# A2 l9 i/ G1 e' j- w( ~) v

三、2007年主要绩效问题

) I: v+ i( l: M& r

1. 执行力度相对薄弱

0 @& j' @# L- [8 h" ]$ Y- z& X

2. 绩效目标需更加明确

, M5 O1 ?2 }$ R9 R

3. 绩效沟通、改进需进一步加强

2 ?8 a0 C! ]2 t

4. 绩效考核结果应用单一

 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-8 19:06 编辑

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fpg    

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发表于 2018-9-1 13:44:36 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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咸鱼汪艳    

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发表于 2008-6-4 17:05:00 |只看该作者

回复：2007年12月考核通报.rar

对全年的工作有个总结！

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梦想春天    

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发表于 2008-6-3 09:59:00 |只看该作者

回复：2007年12月考核通报.rar

考核结束后,制作一份考核总结或通报是很有必要得,谢谢你!
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quweiyn    

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地板
发表于 2008-6-1 19:58:00 |只看该作者

回复：2007年12月考核通报.rar

仔细看了你的通报，直观上感觉不错， 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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乔立宇    

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板凳
发表于 2008-4-11 14:36:00 |只看该作者

回复：2007年12月考核通报.rar

怎么下载？
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坤萍天下 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2008-4-10 16:33:00 |只看该作者

回复 1F 狐山笑 的帖子

仔细看了你的通报，直观上感觉不错， 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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