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回复:各位HR前辈们,救救刚入职的小白吧~~~~
楼主:+ ? q7 v5 \* _
BOSS给你这项坚巨的任务,是在考验你呀,把工作做得完美才对。
1 i y7 z. j% m2 f4 b首先你要充分地跟BOSS沟通,了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方,比如是汇总所有简历信息做数据统计,还是用于面试安排时间、面试打分等,不懂就问嘛,没什么大不了的。要敢于向BOSS提问,挑战BOSS:)
$ h+ T! j( b T+ S) e* D0 f! a/ f1 r0 F4 M
弄懂了最终的目的,再开始下手,相信你一定没问题。
$ d. `8 V( k( N$ M做表的时候要精益求精,尽量做得完美,把面试中需要的东西全都在表格上表现出来,又要尽量简明,在一张A4纸上能够一览。4 N/ f+ \# [4 l- Z
) _+ W+ U4 p3 u& ?3 Y& C做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处,是否符合他的要求等。 G8 t+ E6 `9 F- I: \
, @- E1 P( T7 |, o4 e) K$ f加油,你是最棒的! |
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