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如何做好企业文化的培训

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风好大    

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发表于 2008-11-24 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
每次培训都会有企业文化的内容，企业文化是必讲内容，但是讲过很多次，也没有找到企业文化的感觉。觉得公司的企业文化太单薄了，引起不了共鸣，也很难激励起听众的认同。请教各位在企业中做企业文化培训的同仁是如何做企业文化培训的，谢谢！
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沙发
发表于 2008-11-24 18:57:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

企业文化的培训是做表面功夫,其实企业文化是员工和企业共同做出来的,是一种共鸣的结果,光靠企业文化的培训只会有一时的情绪高涨.
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隔岸观火    

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发表于 2008-11-24 22:41:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

这种培训大多是一些是对企业的一个介绍，包括企业的规章制度、企业发展等，当然也是企业文化的一种，但只是一个基础性的介绍，也只是一个方面，进去后对企业文化的感知会越来越深刻的。
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arthury    

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发表于 2008-11-24 23:40:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

企业文化的培训建议采用多样化的培训方式，不要单纯的灌输，要促进讲师与学员的交流。培训的内容要逐步的引导学员悟出来，加以理解。
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jessi01    

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发表于 2008-11-25 17:07:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

做个人事容易，做个好人事还真难啊呵呵！
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风好大    

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发表于 2008-11-26 13:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何做好企业文化的培训

是啊，各位有没有在企业中培训企业文化的真实感受和案例分享一下啊，谢谢，包括团队建设方面的，公司内部沟通协作，心态等方面培训的心得
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-11-26 21:30:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

企业文化多会放在入职培训里，都说是给员工“洗脑”的培训。 & c2 }" p* p( g$ W企业文化并不在于讲的好与坏，也不能说单薄与否。% D" | D/ W2 y, Y! S5 [# [7 a 我觉得，只要企业文化有足够的内含，足够的真实。 9 c# A# n. P! |9 @在新入人员头脑里只要留有一个简单的印象即可。 ! S6 C5 O. f( C$ a9 Q, P" H要想深入人心，还有靠企业制定、政策、人文等等的贯穿，需要有个由意识到行为的固化的过程。
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中兴财    

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发表于 2008-11-27 11:07:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

上面的同行说的我也有同感，现在也为如何深入动脑筋
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rabbit.chen    

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发表于 2008-11-28 09:28:00 |只看该作者

回复：如何做好企业文化的培训

企业文化是企业长期经营积累下来的，不是拷贝或者随意编造的，企业文化更不能是表面文章！
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风好大    

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发表于 2008-11-28 18:34:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何做好企业文化的培训

呵呵，是的，企业文化不是培训出来的，是要落地的，我非常赞同！请教各位企业文化如何落地，变成可以感受的东西。这点请大家给点自己实践的心得，交流下
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