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[二星资料] 经典的薪酬设计资料

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-20 13:57:00 |只看该作者 |正序浏览

给大家提供一份经典的薪酬设计方案

名利结合的星级工资制 fficeffice" />

目前，尚有许多企业的工资制度不够理想，直接影响到职工积极性的发挥。然而，有一种适应国情的“星级工资制度”，通过在几个企业中的适用，在工资总额不变的条件下，取得了较好的效果。因为它是将收入与荣誉相结合，受到职工的认可和欢迎。

星级工资制定原

公司一方面承认并尊重个人的资格、资历的潜在能力；另一方面更加重视职工的实际工作能力与实

本帖最后由阿•泰于 2011-4-13 13:37 编辑

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fpg

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举人

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26楼

发表于 2018-8-29 16:38:56 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caoyujing

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解元

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25楼

发表于 2013-9-11 21:29:53 |只看该作者

学习一下谢谢楼主了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yzh000

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24楼

发表于 2013-9-11 11:36:05 |只看该作者

希望同仁们能够无私奉献。

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yeyingcao

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23楼

发表于 2013-9-8 12:44:10 |只看该作者

和标题不符呢

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1222judy

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22楼

发表于 2013-8-2 14:53:25 |只看该作者

学习一下，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuwei198

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会元

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发表于 2012-11-24 21:36:07 |只看该作者

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20楼

发表于 2012-10-22 09:29:24 |只看该作者

感谢分享

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