怎样构建单位培训体系

david_lee

培训体系不知道从何入手：传媒单位，规模600人，目前有培训制度、内训师制度和培训流程，但都是讨论稿，公司领导不是很重视培训模块。现在刚到这个公司，负责培训，认为得先从构建培训系统开始，但是以下这些系统如何入手？

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! w" f/ F2 f! r; Y! c2 j" f+ S

u组织学习体系

, N5 ~, [8 ~9 p- c1 I

u人力资源发展与职业生涯规划体系

0 g& D% p# G0 S: X) S

u培训需求调查体系

3 z' |. P6 s# @

u培训课程设计、开发与管理体系

4 ~( y4 o# ]' K& a9 t3 f: L# z

u机构与讲师筛选和内部培训师培养体系

+ f2 |5 T: d/ T7 Z1 m

u培训资格审查与报名体系

* L9 h+ w# z: Z! [9 C, s

u培训行政支持体系

. B, w; E. _& I# M8 ^/ k

u培训效果评估与跟踪辅导体系

u培训预算控制体系

 

" I7 X+ ?9 `! o1 K1 x

如何基于10015建立系统？

 

大家都讨论一下，给点建设性意见呀

( x+ ^) S8 C. ^5 [ R

 

谢谢各位了。

david_lee

这个是自己的任务，实施很麻烦呀。可不是考试题。:O

浩然@HR

主题不错，这是哪个领导给出的题啊，呵呵