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lyyo

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-18 15:42:00 |只看该作者 |正序浏览

想咨询一下，谁能帮忙区分一下绩效目标和绩效指标、绩效标准之间的关系。谢谢啦

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cuiwanxiang

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11楼

发表于 2009-4-25 09:09:00 |只看该作者

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你还是学生？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cuiwanxiang

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10楼

发表于 2009-4-25 09:08:00 |只看该作者

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“按照老师的说法是：绩效目标包括了绩效指标和绩效标准，而绩效指标界定完之后再制定标准,”我觉得这句话对，看你怎么理解，你可以把它理解为包含关系，也可以理解为并列关系，按照零点的说法就是和老师说得相符的，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lyyo

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9楼

发表于 2009-4-23 10:36:00 |只看该作者 |楼主

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真不好意思还有问题咨询：制定指标和标准的先后顺序是如何的，我们选择好指标后再确定标准吗？绩效目标里面的基本目标和挑战目标与我们经常提到的基本标准和超越标准是啥样的关系？:-|

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lyyo

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8楼

发表于 2009-4-23 10:30:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F 零点的帖子

非常感谢你的讲解，

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傻子就这样

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7楼

发表于 2009-4-21 12:01:00 |只看该作者

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我自己认为零点说的很好

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零点

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会元

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6楼

发表于 2009-4-21 11:05:00 |只看该作者

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指标＝什么事情目标＝什么时间＋做什么事情（指标）＋达到什么程度例如：指标是电源线销售量目标是：2009年12月31日前实现电源线销售量6000万条标准是：达到60000万条，得100分，每减少20万条扣1分，每增加20万条，加5分。设计标准的时候要提出下限和上限，下限对应一个分数，比如说50分，上限对应一个分数，比如说120分。

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