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职业瓶颈？

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HR猫猫    

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发表于 2009-9-26 13:16:00 |只看该作者 |正序浏览

今年30岁，都说30而立。

# l: t0 D$ Y+ @7 w. \

09年，所做的大事，就是生了娃。

" }: _5 d' j& N" B

09年的困惑，则是职业生涯。

$ ^6 A6 K! z: t9 Q' n! q

目前就职于一家小型IT企业，工作了四年，一分工资没涨。工作落得个超级轻松，老总长期不在公司，每周六来一天，每天上班无所事事。现在有了娃，公司离家近，此时的工作似乎成了优势。

! t* A5 M* E3 E& l v! d

做销售工作5年改行做HR，现在也近五年，年龄也近而立。不是科班学HR出身，但喜爱此工作。

+ S1 ?5 r3 x, G/ _" Y

生活状况是，单身带娃度日。不奋起，如何养娃？一切为了孩子，为了孩子的一切。

7 |% q; O0 N% t4 T5 v6 y" s

所以，必须奋起！

8 K: q8 C& ^4 X: |7 q e

 

5 r* V" u6 Z1 S/ O% Z+ w

请教大家：

. ^" ]" H7 k% T; v

如何提高自己的HR专业水平？

* |- Z% |$ ]* ^7 j

怎么样利用自身的职业背景，摆脱职业瓶颈期？

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Kim苍    

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发表于 2009-9-30 22:04:00 |只看该作者

回复：职业瓶颈？

楼主可以先学点专业知识,并且试着在工作中使用.另外,多参加些活动和HR们多交流. * q6 N" I! K# v4 d祝楼主家的娃顺利成长!~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shjjjx732    

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发表于 2009-9-30 15:33:00 |只看该作者

回复：职业瓶颈？

加油啊 学HR 很难啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amony    

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发表于 2009-9-29 22:29:00 |只看该作者

回复：职业瓶颈？

楼主的年龄和工作经历跟我太类似了，所不同的是，我是从技术转为的HR，同时，目前公司忙得不得了，做了很多HR的工作，对自己的提高很大，但系统的专业性还是差一些，还是需要理论知识的学习～～一起加油吧！:D
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HR猫猫    

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地板
发表于 2009-9-28 13:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：职业瓶颈？

收到楼上二位的经验之谈，为感！ 1 m1 d5 O- v% }' h' P4 d! r! g正在利用各时间努力学习HR专业知识，希望尽快缩小与各位HR专业人士之间的距离
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小小马马    

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板凳
发表于 2009-9-27 08:29:00 |只看该作者

回复：职业瓶颈？

要想提高自己的ＨＲ水平，学习是第一要务。你也说了，每天上班都无所事事，何不利用这些时间来学习人力资源的一些知识呢，而做过５年时间的销售，相信你的沟通能力应该是不错的，这正是做人力资源所需要的一项，所以，只要你加强自身的学习，一定没问题的。
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-9-26 16:43:00 |只看该作者

回复：职业瓶颈？

:D :D ，专业需要服务于企业哦，否则专业的价值就没有体现出来。当然专业还是前提，所以提升各HR模块的理论知识、管理学知识、管理心理学、组织行为学知识也是很重要的
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