职业瓶颈？

HR猫猫

今年30岁，都说30而立。

09年，所做的大事，就是生了娃。

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09年的困惑，则是职业生涯。

目前就职于一家小型IT企业，工作了四年，一分工资没涨。工作落得个超级轻松，老总长期不在公司，每周六来一天，每天上班无所事事。现在有了娃，公司离家近，此时的工作似乎成了优势。

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做销售工作5年改行做HR，现在也近五年，年龄也近而立。不是科班学HR出身，但喜爱此工作。

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生活状况是，单身带娃度日。不奋起，如何养娃？一切为了孩子，为了孩子的一切。

所以，必须奋起！

 

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请教大家：

如何提高自己的HR专业水平？

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怎么样利用自身的职业背景，摆脱职业瓶颈期？

shicaiyuan

:D :D ，专业需要服务于企业哦，否则专业的价值就没有体现出来。当然专业还是前提，所以提升各HR模块的理论知识、管理学知识、管理心理学、组织行为学知识也是很重要的

小小马马

要想提高自己的ＨＲ水平，学习是第一要务。你也说了，每天上班都无所事事，何不利用这些时间来学习人力资源的一些知识呢，而做过５年时间的销售，相信你的沟通能力应该是不错的，这正是做人力资源所需要的一项，所以，只要你加强自身的学习，一定没问题的。

HR猫猫

收到楼上二位的经验之谈，为感！ 正在利用各时间努力学习HR专业知识，希望尽快缩小与各位HR专业人士之间的距离

amony

楼主的年龄和工作经历跟我太类似了，所不同的是，我是从技术转为的HR，同时，目前公司忙得不得了，做了很多HR的工作，对自己的提高很大，但系统的专业性还是差一些，还是需要理论知识的学习～～一起加油吧！:D

shjjjx732

加油啊 学HR 很难啊

Kim苍

楼主可以先学点专业知识,并且试着在工作中使用.另外,多参加些活动和HR们多交流. 0 q0 z$ U- z9 m" x祝楼主家的娃顺利成长!~