如何招聘外籍员工

柳树

招聘外籍员工的渠道，主要是外籍销售人员，他们的工作地点不限制，可以在世界各地。有无同仁尝试过招聘和管理外籍员工，包括游离在公司外（也许不曾谋面），什么样的效果比较好？当然希望费用低低呀！

for_M

没想到在这里还能看到福瑞仕，呵呵~~非常感谢他们去年帮我们成功招聘到的一位美国秘书，人长得好看，学习能力也强，领导很满意~~

福瑞仕

福瑞仕外籍人才推荐 客户的满意是我们的服务宗旨，您的成功是我们努力奋斗的目标。 福瑞仕的创始人全部拥有海外的学历和海外的工作经验，并且拥有来自英国、 美国的资深人力资源专家。福瑞仕在全球拥有广大的业务网络，一直站在国际人才配备领域的最前沿。我们很自信地向您保证—— 福瑞仕可以为您提供高水平的服务，挑选到最合适的人才。 在当今的商务世界里，招聘到优秀的员工并成功地留住人才，成为企业成长和发展的关键。与福瑞仕人力资源公司合作，您能得到意想不到的收获和惊喜。我们为企业提供一系列的咨询服务。包括：对国际人才的挑选、招聘、面试等。已经有上百家国内企业使用福瑞仕提供的国际人才服务，我们的合作者有世界500强企业、民营企业、非政府组织的公益团体和大学。 福瑞仕能够帮助企业以低成本聘请到最优秀的外籍员工。与福瑞仕合作不需高昂的服务费，我们的口号是：以质量赢取市场，以价格赢取客户。与同行业的收费标准比较，我们能做到以最优惠的价格聘请到最适合您岗位的外籍人才。 TEL：5907 1512 E-mail：[email]dawn.h@yourinternshipchina.com[/email] Website：[url]www.yourinternshipchina.com[/url]

kelvinzhong

招聘外籍员工建议您尽量考虑外籍华人，招聘销售人才建议您可以考虑招聘香港人，台湾人。现在我们很多客户都在做这个事情，虽然我是网络招聘的有点做广告的意思，但是基本上我们现在的客户在拓展国际业务时招聘外贸总经理等职位时基本上都考虑招聘香港人或外籍华人，www.jobsdb.com是个错的选择，大家有兴趣可以了解一下。也可以直接联系我：kelvin.zhong@job88.com

holly00888

我们公司也遇到了相同的问题，特别是我们在成都。在海外，大家听到最多的就是北京上海这样的一线城市。

一般来讲都是用当地的人才网站以及猎头，根据国家的不同，猎头费的收费也不一致，国内的猎头做海外猎寻工作报价实在太高，有的地区甚至是10倍的差距。

但是在外籍员工面试的过程当中，很多问题很迷茫，当地的教育体系，文凭资料的真实性，工作更换理由等等，一般本国人之间沟通，对很多问题由于国家背景有不同的认识和理解，最大的困难是对于他讲出的话的分析，以及真伪的辨识，我不知道大家是不是在招聘中也遇到这样的问题，好像我很难辨别外籍人是否在撒谎。

还有就是外籍员工的管理问题，在尚在发展的公司，对于外籍员工的管理不管是文化方面的，还是沟通方面的，职业发展这些，都有很大的问题，还有就是入境流程方面的许可，很多人在办理入境流程的时候由于时间的关系就放弃了，当然这也跟职位有关系，外国专家的办理要稍微好一些。总而言之问题多多，希望和大家多沟通这方面的问题和相应的解决办法。 msn :holly00888@hotmail.com

gufeng_1028

doushiweilefenshu

angel ouyang

我们目前在做一个project，为不同领域专业的外籍人士在中国找企业，任何一家国企或者私人企业，或者是外企，中外合资，都可，这些企业得到的是利益是，不用花很高的薪水就可以聘请到优秀的外籍员工，薪水不多于2000元，但是你们需要提供半年的工作机会及平台，所有的一切费用由他们承担，如果有感兴趣的企业人力资源部，请和我联系，email:angel@beijingjobs.org angel ouyang

儒文

自己招聘实在太难。

jeremy

要想节省成本，只能定一份提成的劳动合同以弥补招聘的可能失误。

walton