我于2010年01月31日离开公司成为2010年初我们公司最大的新闻。 , Q5 y, N b6 I% M
成为中午休息时大家聚在一起谈论的热门话题, 7 C4 Z. V- `, Y5 [6 ~- V
几乎所有见到我的打招呼的第一句话不是听说你要走,
3 r$ u* Y5 D3 t) [4 n8 @就是你为什么要走之类的! 5 K1 G! U' [$ O. ~5 ]; Q
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其实,我也不知道为什么? 7 Y7 `# X+ ^8 x H% d3 l3 x9 [
真的不知道,
4 q7 F, w$ t1 s$ K( G, @首先,这家公司是我们那个工业区排在前三的企业, % h6 x9 k8 m) Q+ j5 R* C
公司口碑是当地最好的;企业产品在中国市场占有率连续8年在35%以上,一直排在第一位, F5 `! @4 y5 @+ y9 F
我们公司是上海市第一家外商投资上市企业。
0 |1 h7 ?2 r# b/ v6 |! G3 L2 Z3 E0 _其次,我在那里工作一直得心应手,表现非常好, ; G' s$ `0 C; b' o: S u
从最初的人事助理到今天的人事行政负责人只用了不到两年的时间,
3 ^; }9 G& M6 Z1 D ], s再次,公司对我的表现也很肯定,在不到两年的时间里4次升职,11次调薪。
( Q7 ?' Q( n) x是我们公司的奇迹! % W z1 M4 o0 }# T& h# E
另外,公司各级领导对我都很好!
& E. w- C R, x$ r我7月提出离职后大家一直都在挽留,
- O. J# t8 k- a Y6 \! \( b; o总经理也一再挽留,给我升职、加薪,
6 M- j( E. `: o. O5 r; m3 h1 ~3 u还让其他同事了解我到底想要什么,
/ f# M; M7 a# e公司尽量满足, 6 W( R- X5 f( L" e; O$ L2 v- G
本来说十月底办完交接,走人,
0 z. y8 x, Q# U/ a$ J6 F- W快到十月底时,公司又找我谈话, 3 e! N# T7 f1 g& {! z+ N7 f K5 |
说我也忙了快一年了,不如做到年底吧!
- I/ Y3 R& F- C2 Q. @* l B到时年终奖照发(按制度这样是不用给的),
7 C6 O5 v. Z8 `3 F8 y' ` e看在4个月年终奖几领导的诚恳,我决定留到春节前, 7 c/ Q5 w- M2 q2 L+ L" j6 M
但最近要到春节了, 6 j0 h, }/ R% @- t' j
公司领导又在劝我继续留下来, * E, m! C0 l* e
其实,有时候我都在回避,不敢和他们单独相处,
; B" y9 ^0 \& K$ c& J3 I因为,他们总让我留下来,我也很尴尬。 , E- |- W3 F. m( o
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其实,我也很困惑, 0 U! z! z! ~7 d8 m. H) p9 r
因为,我也不知道为什么要走?
5 s- d- {7 s- b+ u7 w" M# l' J但这次我真的要走了!
* v/ }# |; o6 ]3 d4 {+ e我会记住我工作的每家公司! 0 l$ Q. R2 U# ^# o. I7 A& R
呵呵! |