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请问有人了解coaching吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-2 20:42:00 |只看该作者 |正序浏览

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

类似于员工帮助计划，但目标人群是公司高管，培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

有明白的通报一声，不胜感激。

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flyko

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7楼

发表于 2011-11-21 23:34:54 |只看该作者

本帖最后由 flyko 于 2011-11-21 23:35 编辑

anyone knows more details about coaching?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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书童

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6楼

发表于 2010-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复: 请问有人了解coaching吗？

coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具，主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平，提升他们的工作表现，达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement3 h7 {, a/ p$ l" C about professional coaching definition, there are some common characteristics 3 p: `3 i M5 _% \5 v, ^of coaching in organisations:
% a K$ D' x2 j; m% }
4 H9 z( Y+ e& {$ f) L

It is essentially a non-directive form of 2 ~& |6 H7 P! M# G. N8 a development
It focus on improving performance and developing . s) V: I/ r9 H% B individual’s skills
Personal issues may be discussed but the " g3 k* t- C+ u* F+ Y3 m' g emphasis in on performance at work
Coaching activities have both organisational F! d+ u# }* g- }0 a and individual goals
It assumes that individual is psychologically" q# _# N: q/ G: U" L well and does not require a clinic intervention
It provides people with feedback on both their ) [; E8 R# q# y$ L8 \ strengths and weaknesses
It is a skilled activity, which should be- t' ~2 M* m7 ^" q+ S7 [ delivered by training people.