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应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

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zgx6868    

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发表于 2010-3-23 11:23:00 |只看该作者 |正序浏览

我想问问HR同仁们，一个应聘者的外表多大程度上影响你的决策呢？

已有 3 人评分金钱 收起 理由
wangzhichao + 12 同意无神的观点,气质与处事及沟通与礼仪.这是我对应聘者第一印象的评判取分点,外表
无神堪培拉 + 4 相对于外表，个人感觉应该说是气质或者感觉~
罗密欧的罗 + 25 收录至今日的《每日精华》

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发表于 2010-4-2 17:35:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

真希望像楼上说的那样，可是我遇到都是反的。不仅没有加分，还减分。:-| :-| :-| :
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StevenQi    

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13楼
发表于 2010-3-25 22:26:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

对我来说外貌真的容易被我过滤掉，我是直接看性格和能力的
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精灵lu    

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12楼
发表于 2010-3-25 22:05:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

应该说外表会占一定的优势 ,更确切的说是第一印象很重要吧
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知女    

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11楼
发表于 2010-3-25 13:55:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

我会综合考虑，一般不以貌取人，说到外貌，气质比外貌重要很多，气质和性格都不错的，外貌过得去就可以了。
事实上我对外貌好的会有更多审视，我一直相信一句话“老天是公平的"，外貌和其他优点并重的人有是有的，但不是最多。所以除了对外貌比较关注的某几个岗位，外貌真的不该太影响HR。
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10楼
发表于 2010-3-25 13:31:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。 目者面之渊，不深则不清。鼻者面之山，不高则不灵。口阔而方禄千种，齿多而圆不家食。眼角入鬓，必掌刑名。顶见于面，终司钱谷：出贵征也。 :D :D :D 够玄乎的吧，大家可以去读读《冰鉴》 个人很同意地瓜楼主的观点:Z
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willowliu柳柳    

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9楼
发表于 2010-3-25 10:10:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

呵呵 同等情况下，肯定是形象好的人胜出。我觉得不能单单指外表，还应该包括穿着、谈吐、举止等各方面的综合评估
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半只猫    

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8楼
发表于 2010-3-24 22:06:00 |只看该作者

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“外表”是一个比较宏观的感觉，同一个应聘者也可能表现出不同的“外表”。自信的应聘者，有充分准备的应聘者，他们的“外表”往往更具吸引力，更加受招聘官青睐也就顺理成章了。
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szwalker    

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7楼
发表于 2010-3-24 17:21:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

看招聘什么职位吧，如果是类似于前台的岗位，外表可能就是决定性因素。工程师这类的岗位，外表就无关紧要了。 但是潜意识当中，外表对招聘决策的影响程度，就很难评估了，也看个人修为而定。
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烁烁    

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发表于 2010-3-24 17:12:00 |只看该作者

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是比较大 尤其一些关键的岗位，需求对外的
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