好的人力资源报告应该包含哪些内容？

haopengyou

各位同仁，
         人力资源报告应该包含哪些内容，按照怎样的结构比较合理，如何才能够更具可读性和说服力？请各位同仁不理赐教！
         如果可以，请发一份你们的报告给我学习，我将不胜感激。邮箱：dcichina@126.com。

haopengyou

可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。
如梦@ 发表于 2010-7-31 10:56

1 B. k2 I9 r0 A- Y' j( v* |- L
, a9 Y( |3 T( n在自己摸索中，希望不断完善。

如梦@

可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。

haopengyou

关键要搞清楚需要报告什么
1 F  [2 I3 H- B/ k% V- \东篱先生 发表于 2010-7-30 13:33

0 g& ~) V# S$ F8 Q0 Z
2 }: n- p. g9 H# u9 G, C我是这样的初衷，我想先做到全面，然后再过渡到有侧重点的。因为我现在就是感觉想到报告什么、需要报告什么就写点什么，因为这个感觉和需要都是我和领导的大概感知，很难是确切的想法。所以，我觉得应该是尽量全面的一个报告，这样既包含了想到报告或需要报告的内容，也包含没想到的活着没有被认为需要报告的内容，这对我自己也是一个成长。

东篱先生

关键要搞清楚需要报告什么

haopengyou

大家的反响不强烈啊，呵呵~

haopengyou

机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。 ...
彩虹在心中 发表于 2010-7-28 02:55

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仁兄是做广告吗？

彩虹在心中

机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。

lucienne

那要看你的老板想知道些什么了。
如果想知道企业人数的发展情况，那你可以分职业功能、资历、员工离职率等来展示。
所以就是说，你想给你的老板呈现什么就有什么样的人力资源报告。