对HR的看法

gelingqing

说做HR的都是人精，这点我市相当的赞同。可是本人区区两年的经验，还不足以练到那样的地步
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, d3 q5 Z1 n7 h9 t0 \: t7 x4 I) u" J说说我在成长过程中遇到的刻骨铭心的事情吧
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" o8 K: |- }" ^6 N( \第一件事情，HR一定要学会保守秘密，这个我是吃过大亏的
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. m; v0 }( b; J1 A! @第二件事情。HR说出去的话必须是经过证实的，不能随意参入自己的想法，否则后果会很严重

第三件事情，HR必须要有服务意识，支持意识和合作意识，坚持原则，但是始终保持和蔼可亲的笑脸

第四件事情，HR要学会圆滑，对上要无条件的服从指挥，对下要始终和管理层保持口径
8 n$ W; K! ]2 n8 o1 R; M/ b+ H
所以，我区区两年的经验，还是觉得每天都是煎熬呀

. G( R4 l& ?, U& @0 j真希望能跟在一个非常厉害的HR经理身边，多学点东西

sweet1

非常
8 }% }1 y2 m2 ^( V赞同
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gelingqing

回复 5楼 菜根谭 的帖子

& @2 F, F& j$ V6 Q) m- p* s! e3 U
    这个进步付出的代价太大，呵呵

Superion

在欧美国家，HR一般都站在员工的立场，哪怕跟企业主翻脸也在所不惜。

成熟_

送楼主自己的一句话：  经验实践样样来,  成才是我,  我必成才.  

! C- `0 ?7 ~$ u4 z" B  x  i这行就是要多多锻炼, 楼主和同行加油

菜根谭

有点自己的感触了，呵呵，有进步。

gelingqing

是呀，相当的不好做。呵呵，大家一起努力呀

乖巧猫猫

我非常赞同第二点
HR要具备一定的统筹能力，这个也很关键

飞敏

看来这个HR工作还真不是很好做呀！加油！