对HR的看法

gelingqing

说做HR的都是人精，这点我市相当的赞同。可是本人区区两年的经验，还不足以练到那样的地步

% N# W, J7 |  J' s说说我在成长过程中遇到的刻骨铭心的事情吧
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  D0 O3 Y7 @6 Y% q: i第一件事情，HR一定要学会保守秘密，这个我是吃过大亏的

) @0 h0 v5 m- J$ [9 U/ |第二件事情。HR说出去的话必须是经过证实的，不能随意参入自己的想法，否则后果会很严重

, l. O  n0 g) Q! \第三件事情，HR必须要有服务意识，支持意识和合作意识，坚持原则，但是始终保持和蔼可亲的笑脸
" M( @* A8 a0 s4 r* Z3 i
第四件事情，HR要学会圆滑，对上要无条件的服从指挥，对下要始终和管理层保持口径

所以，我区区两年的经验，还是觉得每天都是煎熬呀
$ J( S( y7 b) n) n4 ]8 G- t
/ E: C( A8 g+ h! ?5 J) U* ?& `真希望能跟在一个非常厉害的HR经理身边，多学点东西

sweet1

非常
赞同

gelingqing

回复 5楼 菜根谭 的帖子
3 ?3 G, l, ]+ g8 h5 m6 [; R
: ]+ {' ]3 e3 j+ i+ R
+ k, c7 ^2 Z( s1 ]  E& a3 g    这个进步付出的代价太大，呵呵

Superion

在欧美国家，HR一般都站在员工的立场，哪怕跟企业主翻脸也在所不惜。

成熟_

送楼主自己的一句话：  经验实践样样来,  成才是我,  我必成才.  
' @9 g" q5 A8 s: ^+ E
) R4 K- z1 d  T' ?这行就是要多多锻炼, 楼主和同行加油

菜根谭

有点自己的感触了，呵呵，有进步。

gelingqing

是呀，相当的不好做。呵呵，大家一起努力呀

乖巧猫猫

我非常赞同第二点
+ t# u; h% ?/ B  D& E6 J/ [* IHR要具备一定的统筹能力，这个也很关键

飞敏

看来这个HR工作还真不是很好做呀！加油！