对HR的看法

gelingqing

说做HR的都是人精，这点我市相当的赞同。可是本人区区两年的经验，还不足以练到那样的地步
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. |. F1 F2 h1 n7 h: _* d# V+ i说说我在成长过程中遇到的刻骨铭心的事情吧

5 [: ~) B) E2 A) Z5 w& E; r第一件事情，HR一定要学会保守秘密，这个我是吃过大亏的
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' e4 p( ~4 b, `第二件事情。HR说出去的话必须是经过证实的，不能随意参入自己的想法，否则后果会很严重

; W0 p) P2 z7 A/ A) @第三件事情，HR必须要有服务意识，支持意识和合作意识，坚持原则，但是始终保持和蔼可亲的笑脸

& `0 }, @0 \% K. `, R! U第四件事情，HR要学会圆滑，对上要无条件的服从指挥，对下要始终和管理层保持口径

所以，我区区两年的经验，还是觉得每天都是煎熬呀

' [" V1 b+ v% S; j8 v真希望能跟在一个非常厉害的HR经理身边，多学点东西
) W6 D1 I  A- j# Q+ \7 f2 U1 D

sweet1

非常
" P& S; y. V6 ~8 K8 o赞同

gelingqing

回复 5楼 菜根谭 的帖子
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- }% V' e8 `: k( a$ Y% K3 ?
7 [2 }. Z5 L- c; q9 x/ J! L    这个进步付出的代价太大，呵呵

Superion

在欧美国家，HR一般都站在员工的立场，哪怕跟企业主翻脸也在所不惜。

成熟_

送楼主自己的一句话：  经验实践样样来,  成才是我,  我必成才.  

这行就是要多多锻炼, 楼主和同行加油

菜根谭

有点自己的感触了，呵呵，有进步。

gelingqing

是呀，相当的不好做。呵呵，大家一起努力呀

乖巧猫猫

我非常赞同第二点
HR要具备一定的统筹能力，这个也很关键
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飞敏

看来这个HR工作还真不是很好做呀！加油！