一个职业规划案例

陈子成

在网络中我接触到这样的一个案例和大家分享：
困惑者问：
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1 V) b: t  n+ k; ^, b1 x# h( w本人从大学毕业开始接触报关业务，后来一直做货代的相关工作，如预录员、报关员、货代操作员、销售助理、客服经理。到现在一共有十年了，工作稳定，各种保险都有。说实话，对这个行业确实有些厌烦了，也有些麻木了。现在已经接近35岁。感觉再做下去，也不会再有更多突破。工作没有什么激情了。一直以来，想做翻译工作。但上班后就一直因为惰性而不愿再看书学习，现在工作之余要照顾家照顾孩子。英语也全都放下了。现在有想法从现在开始，把英语翻译的学习拾起来，从头开始。打上几年基础，以后能从事翻译的相关工作。起码40岁之前，能在翻译行业能稍有一点成绩。希望各位大侠们能帮我指点一二，我这样的计划是否可行。附带说一下，我的英语基础并不好，国际贸易专业本科毕业，过了大学英语六级。但听说都很差。所以现在工作之余学习一定是需要付出更多努力的。再次感谢能有人帮我分析。

1 x) p/ A8 f4 ^) c) c: g问题补充：帮忙分析：这个年龄做这样的事，是否不合适了？是否我就应该按照现在的路子老老实实的过下去？还是说突破一下，不知道是不是现实？
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5 c0 h9 B3 P& z7 {, s7 @  k我的回答：
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) d6 B) u8 ^* ~% |' ^& s% Z  \# O你的想法和大多数职业人士的想法是类似的，在人生达到一定的年龄阶段，职业发展到一定阶段，特别是感到后面的发展空间越来越小的时候，很多人选择了“另谋出路”。几年前，我的一位朋友是人资经理，年龄33岁，也是遇到了类似的问题，向上没有什么晋升空间了，因为有几位资历比他老的部门经理，都等着向上晋升，他也是每年只有等着年度的加薪，感觉非常的郁闷。这也是，为什么很多经理人，在职业发展到一定阶段以后选了了“另谋生路”。其实，无论我们怎么走，求得就是一条更开阔的路，比如：自己喜欢的，能挣钱的，能够体现个人价值的等等。你想选择做翻译，这之中或许有这样的几项因素。但你或许在新的职业道路上工作几年还是产生同样的心理状态，因为，我们很多人没有把工作当做职业，仅仅是一份赚取生活物资的“工具”，工具总是会有“不利手的”时候。你信不信，有很多从事翻译的人员，干了几年了，现在也不想干翻译。人生在很多时候坚持也是一种成功，昨日我们付出很多在丰满自己的职业水平，今天我们在享受这种付出给我们带来的成果。
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再过5年，我也开始困惑了

lovelpp

我原来是做行政，最高才做到办公室主任，一直都没有突破，这二年，才转行到人办资源，挺不容易的，毕竟老大不小了，现在再遇到那些新入职场的人，我都会再三提醒他们一定要想清楚自己的方向，在这个方向的指引下，做细微的调整，换大方向很痛苦的。

假如！

工作是为了更好的生活。乐观应对

qlyang999

其实很多人在某个时间段都会迷茫：坚持还是走另一条路？
, e! }. [) z7 J4 I究其原因，还是不知道自己想要什么，得到什么自己才会快乐。不过估计大多数人都没有一个清晰的答案。
& c& r; J/ e' P3 w( m( I  r我个人倾向于坚持，因为不管哪条路总会遇到不顺心或想放弃的时候，关键在于改变自己的心态。坚持从概率上来讲比走另一条路更容易一些。

skydi

正在踏入这个行业

暂居浅潭

e~~~  都差不多吧

莉惟

没有实施方案啊

dylanwinson

回复 6楼 dylanwinson 的帖子


- E4 e" Y7 t) G) h5 K% Y    谢谢你哦！我们很多人总爱给自己设立目标，多少年后要升主管，当经理，做老板。其实，又有多少人坚持到呢？
3 t, ]- l/ G5 ^& o* E2 Y$ U我想，更重要的是在我们的人生路途上，要找到属于自己的价值，别因生活的诸多不快忘了自己快乐的梦。
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ace1122

最近看到了一段话，我们是在替两个老板打工，一个是现在的老板，一个是未来的老板。在现在的职业里需要积累替未来老板打工的能量。清楚未来的老板是长得什么样子的，明白目前的职业里有什么正能量可以吸收。职业规划就水到渠成了。