HR如何解决来自老板和员工两方面的问题？

hff

我是一名学生，很想知道现实工作中，遇到老板和员工的之间利益问题时，HR如何在这中间找到一个相对合适的平衡点，怎样解决来自老板和员工双方的压力？
( F& t5 a# x' j6 R1 I, d' ~在此，先谢谢愿意解答的好人啦！
) I7 v! I: x) n2 @* a
: w8 e5 l2 G+ N" @+ b" E. z& A8 {
$ v# V5 Q4 [& c* n' d7 x. w

潜水的鱼

我感觉有的老板并不了解人力资工作。就拿与员工签合同吧，HR说了好几次领导都不当回事，结果一出事，领导才重视。
我们在工作时经常会自觉地通过严密工作流程与表格防犯用工风险。可以有领导的支持就是不一样呀。
& V; Z- J9 Y+ ]# _

loulan777

向领导方倾斜的一种状态

hff

回复 11楼 星都物语 的帖子
& h; E/ a( u' L' j3 p
% c, g% M: G% B! A9 V% g
    是个办法！

hff

或许在实践中会好做一点

hff

回复 9楼 爱洗澡的鱼 的帖子

  h/ `8 F! v4 k' Y: [& Y0 ?
    或许以后会有办法的，办法总比困难多，呵呵

星都物语

先理清公司高层的管理理念，以下权衡工作方可开展！

仕邦网

找到权衡点。

爱洗澡的鱼

肯定会有这样的情况，那也没办法哦‘

loulan777

回复 4楼 蹲着玩尿泥 的帖子


% H3 _7 J1 B) i0 r3 e% m     这个说法。。。不懂