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[求助] 请大家指教

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小臭鱼    

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楼主
发表于 2010-10-14 14:24:17 |只看该作者 |正序浏览
        我们公司新来了位员工，之前缴纳过保险，在之前公司离职之后的第二天来我公司上班，现在他的原单位要把他人事关系转出，因为我们公司规定，新员工必须出三月试用期才能接收档案缴纳保险（之前三个月的保险会补交上），但该员工不想办失业托管等手续，一来嫌麻烦，二来托管有手续费，只托管三个月时间。员工是否可以自己拿着档案等三个月后出试用期再在我们公司落档，只要后续办手续的时候原公司给他盖章就可以?请指教！谢谢！
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大大余    

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6楼
发表于 2010-12-21 10:42:21 |只看该作者
没遇到过这种情况，都是正式离职后入职的。先座下来听听各位筒子们的高见。先学习。
无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2010-10-14 20:04:03 |只看该作者
在不违反公司规定和原则的情况下,给予员工方便是我们人力资源的责任和义务.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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四眼仔David    

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地板
发表于 2010-10-14 16:52:28 |只看该作者
公司规定、操作违法，但操作起来应该可行......（可行不代表出问题不需负责任）
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四眼仔David    

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板凳
发表于 2010-10-14 16:47:58 |只看该作者
回复 2楼 shunlinux 的帖子


不要员工？人家是无辜的.....
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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-10-14 16:14:47 |只看该作者
建议不能要这人，因为你公司本身就违法，只要劳动者进入你公司劳动关系就成立，你就要给他交保险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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