设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请问公司的管理制度中规定的关于赔偿金是否具有法律效力 ...
返回列表 发新帖
查看: 3176|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

请问公司的管理制度中规定的关于赔偿金是否具有法律效力？

[复制链接]
gemini527    

33

主题

4

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-12
最后登录
2010-7-1
积分
68
精华
0
主题
33
帖子
146
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-11-6 10:03:00 |只看该作者 |正序浏览
最近公司出台了新的人事管理规定，员工在公司必须服务满三年才可辞职，否则要支付赔偿金，这可不是一笔小数目啊！：（因为在试用期没有签订劳动合同，但存在劳动关系，怎么办呀？
回复

使用道具 举报

suhui28    

43

主题

4

听众

2894

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-6-22
最后登录
2009-4-19
积分
2894
精华
0
主题
43
帖子
554
5楼
发表于 2002-11-9 11:22:00 |只看该作者

如果没订劳动合同不用付违约金的

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

酷帅呆    

25

主题

8

听众

2596

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-3
最后登录
2022-4-28
积分
2596
精华
0
主题
25
帖子
111

中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2002-11-6 10:12:00 |只看该作者

合法！合法？

在非全民，将人事管理规定写进劳动合同，合法。在全民，如人人事管理规定的制定符合法定程序，合法。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

酷帅呆    

25

主题

8

听众

2596

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-3
最后登录
2022-4-28
积分
2596
精华
0
主题
25
帖子
111

中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2002-11-6 10:10:00 |只看该作者

没劳动合同或在试用期不支付赔偿金。

事实劳动关（没签劳动合同）或和试用期解除劳动关系都可以随时解除劳动合同，不需支付违约赔偿金。
回复

使用道具 举报

crystalfeng    

3

主题

4

听众

1358

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-17
最后登录
2005-1-31
积分
1358
精华
0
主题
3
帖子
418
沙发
发表于 2002-11-6 10:09:00 |只看该作者

有可能无效，主要看是否涉及到保密条约、培训等等

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册