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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 员工绩效考评结果档次
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[讨论] 员工绩效考评结果档次

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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-11-5 22:25:09 |只看该作者 |正序浏览
每个做员工绩效评估的单位最终都要得出一个结果，为了方便对应薪酬，也就会产生不同的档次。想和大家探讨下，你们的单位考评结果分几个档次，分别如何是什么?是否有强制比例分布？
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
loulan777 + 2 + 7 话题鼓励

总评分: 威望 + 2  金钱 + 7   查看全部评分

最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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l597690453    

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发表于 2021-1-19 11:26:57 |只看该作者
新人学习
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li_hangzhou    

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发表于 2011-5-11 13:19:54 |只看该作者
我觉得考核的等级分配、奖金系数等都不是最重要的，最重要的是你设置的考核内容及考核形式，是否能够真实反映被考核者的绩效，以及考核是否最终为你的绩效提升做保障？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小二仔    

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发表于 2011-4-25 16:17:47 |只看该作者
坚决不强制分布
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andysuperboy    

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发表于 2010-12-4 22:45:33 |只看该作者
hohohohohoho
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怪咖    
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-11-5 23:52:07 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-11-5 22:50:20 |只看该作者
我们暂时不采用强制分布的方法，出发点是减少实施制度的阻力。
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bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-11-5 22:30:26 |只看该作者 |楼主
自己先说，我们单位分五档，强制比例分布
8 _# N; ?  Z& H5 C% F' W  @1、优秀 15%& o6 y; O  E! e+ i. ]7 V% M, W
2、良好 20%
/ v7 @9 W7 U2 @2 ]& I1 [  ^3、称职 60%
8 _9 z0 F+ M* r# r$ `: q( m4、待改进  / P+ X. _. N9 W- B/ U) T
5、不称职
/ a7 K- r4 ]! G: k# `' {. x& Z  l待改进、不称职合计小于5%
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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