返聘离退休人员的保险问题

偷心小白

如题——公司要返聘或招聘一些离退休人员，都开始拿退休金了。。他们的保险还要交纳吗？如何缴纳？合同要怎么签呢？需要规避哪些风险呢？谢谢大家指点哈！

haotian018

我们也是只交商业保险

陌上雪

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

莉莉@梦

回复 1楼 偷心小白 的帖子

2 ]5 [, M1 f) Q3 b$ v
    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

s80s1b27

都已经退休了，还怎么办社保

weiboyang

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。

冰城小民

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。
# R6 K4 \* N2 d8 D3 h5 t

zhaoyf

离退休人员返聘协议 参考范本
甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
名称：                              姓名：                     
法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
& L2 a6 l, k5 h/ z/ E                                                           
" O% T3 c( \& t0 Z通讯地址：                          通讯地址：   
                                                            
4 M/ U/ i+ k1 p  X9 B! L& V联系电话：                          联系电话：                  
5 J+ K* M" a1 N- x( A! P+ A, n
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
" m2 D- r$ L4 L1 b1 L乙方每周工作      天，每天工作    小时。
四、报酬
甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
$ w; a1 V& x7 l五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
& @, i7 ^# U0 J" K( Y4 P& D4 f六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
) \9 }* o3 U  u% n1 S) Z2 Q（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
七、协议的变更,
# {( O8 [9 x& o9 L& X3 v& j# B4 V任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
2 W) U! K, \. e- k( @) _2 x- ?（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
1 s# O# [$ j  E9 Q' M（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
; ?9 {, l7 M) y; J9 j1. 严重违反甲方的规章制度的；
, p9 q' W9 \5 b2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
2 y) j7 U% a; _; r$ @$ |8 j3. 被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
3 o; v4 H% f8 j+ {6 h3 a8 F' I（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
3 |- m8 T% g) d% v; T; ^十、工作交接!
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
& s) N* [/ z8 N, m十一、双方约定的其他内容：                              
; y1 r& b6 m+ G8 x; Y  
( y/ X/ m+ u4 K5 o# X. A: Z本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
4 d/ Z; t" j) t0 c- j" ~十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
& W: |( c* f: v" ^5 a十三、其他事项
6 K/ u. Z* e8 R3 X0 x$ B6 ^6 k! a本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
# A2 n, w( c& c3 F# [/ ?
甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
6 `# y6 @( r& ~3 k' M/ h（或委托代理人）
      年   月   日                        年   月   日:
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zhaoyf

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大
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fengzi4313

还是买一些保险公司的意外险吧