返聘离退休人员的保险问题

偷心小白

如题——公司要返聘或招聘一些离退休人员，都开始拿退休金了。。他们的保险还要交纳吗？如何缴纳？合同要怎么签呢？需要规避哪些风险呢？谢谢大家指点哈！

haotian018

我们也是只交商业保险

陌上雪

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

莉莉@梦

回复 1楼 偷心小白 的帖子
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    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

s80s1b27

都已经退休了，还怎么办社保

weiboyang

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。
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冰城小民

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。
) t5 E4 w# M+ A, ~( Z) h1 y

zhaoyf

离退休人员返聘协议 参考范本
) X) R* l' [2 X2 y: a* e+ ]6 b甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
* `' d4 v( H' T- c4 S名称：                              姓名：                     
法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
( T' [1 m  H# o2 g0 h                                                           
: `; F5 R5 \1 Q# E  j# e$ b7 n通讯地址：                          通讯地址：   
                                                            
/ E7 I8 D0 `" w0 j' L4 x联系电话：                          联系电话：                  

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
) k9 D* c" z" ]5 I6 K二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
0 l2 G$ w  f7 r8 f$ B                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
/ T; o5 W/ G: _3 m三、工作时间
乙方每周工作      天，每天工作    小时。
3 L1 Z0 Z0 B4 y四、报酬
" }7 q: c" X3 r/ F甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
& r0 E' k& W* z/ E4 @五、保密义务
) |) Z( ~# \) a0 P& Q! q2 U乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
2 c% }3 J/ q3 s3 a- H六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
七、协议的变更,
! i+ V" J7 P" ?& k6 }任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
6 S. C) j* Q+ _; V8 [& l( k八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
( V( s$ @1 P# [1 k5 p3 o1 J2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
3. 被依法追究刑事责任的。
7 h# V5 L5 S$ @& L（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
  i3 _  m7 _) }" P0 d$ \九、协议的终止
' n0 m5 Z% k. A9 U" |/ q1 T, `: g有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
5 ^, f5 o2 o" B! n0 O) G十、工作交接!
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容：                              
. r& D2 }+ n2 ]  
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
' P$ I8 e# |2 U8 ^十二、争议处理
) N, C# l0 a" o/ b- t/ f) u履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
6 }8 ?; c' `, P# a6 g/ V; u3 o
甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
% u6 d3 p, X% x3 e法定代表人：
（或委托代理人）
      年   月   日                        年   月   日:
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zhaoyf

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大
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fengzi4313

还是买一些保险公司的意外险吧