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[分享] 一个有意思的HR自侃

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发表于 2010-11-12 16:54:48 |只看该作者 |正序浏览
一、HR是啥?- ?+ E/ s7 H$ y9 c( v
他是一个奇妙的部门;7 C( q0 F' d) ~0 r4 y4 X% u
他是一个奇妙的人。
5 B* S) {- ^" _! p+ h! A 
- j5 _, B  Z6 A6 ?他上得厅堂 下得厨房;
, s/ |+ {1 @5 v: c* s( Z8 i他偶尔还坐在主席台上。
4 }% w8 x, {$ X4 S " v  F- R' q! }  Y. P5 i! }* T8 ]
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;
7 c2 H& W: q* [! A$ I+ m1 U他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
! y+ e( w2 T# i3 P# b 
, h, p" U  b% ~他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
$ ^. U0 [6 P( ]他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
3 L0 w0 i- z4 X8 j  K6 r 
  m; B' s3 i- H$ v他要和满腹牢骚的员工谈心;8 C: V( J7 s& @% U  V( z
他要替无法无天的制度正名。
) x% P' d9 F' M% n/ V 
- K: w1 u" d( e% J, ~+ m! i* K# _他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
9 K. P( A# g. z7 l. l他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。: c; j6 |! a/ u0 T  [
 
% r! [$ ?' Y9 E3 Z& k) t& S/ e他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;$ L: d7 y( B+ Z; S, e
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。7 B) G2 g3 s$ `# X, v3 E* |
 
" _6 p4 n, y: d他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
+ `' j( J3 m/ X5 d+ D: B他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。/ M! d0 v* e7 D: s5 |! y" R2 [
 
  E* m8 r, M# d0 ~8 G( _* {二、HR干啥?! S/ G5 k. k+ e& ?
他招聘你,哪怕你在千里之外;, ]- M; Y4 t3 |3 A: i  U
他辞退你,总有办法让你离开。; }! p1 `% e- k% _* z9 j( D
 5 y+ I0 j* [% C" K- T4 V
他培训你,使你成为资本的砝码;% N8 {' r( N3 ^% a8 z+ K0 Y# F1 T. W! [
他考核你,让你晓得不听话的代价。6 k. h( d% E# S$ t. Q" }
 
; n& e! m- R2 e4 x他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
* V! o7 k. }' X% H, p6 V) _0 z他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。
# n' b9 {* [2 q; x5 E 9 O+ b+ `6 V, K* n  K0 f- C
他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
  {0 P' F6 B) ]1 c6 R他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。' p; h+ v* I2 y  j; _+ Q0 m
 
% D  ~4 A9 k# @* a: k他的工作很多,他并不爱这个。
- N) K( o5 c8 p# ^/ i2 L6 p9 p他不为资本家,他只是为生活。
; f- I& K! x( S$ Y / R5 Z/ s8 c( [& R
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。) ]0 G6 x1 ~  h8 O# `6 K' p
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;* l' ^1 k& a+ n3 u  S1 j3 `% ]( x
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
) \, ?; A5 e3 K. i0 @* I. ]9 m5 q8 T; C+ ]" O' K: t( z

, L& C: N, n) A+ d6 ^三、HR凭啥?
) b- ^: ~6 L2 t4 p( V
他不懂的很多,他懂了又如何?
7 d/ C! K8 |, H& T他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。3 o, X2 b4 `9 T. `2 u
 
8 k* D# F) c" h/ L6 J# X" m他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
1 R+ [+ e2 u+ |- T7 v这些都不神秘。
  r2 M% P, f! x( N& v8 J ( M( B- F6 ^  I
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
! Q) X8 w, V. _; ^" K: I: w$ f这些都不是技术,因为他只是个HR。! U  Y! o2 z8 l) }
 
/ a) i6 E3 @4 {/ v, J7 t他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平平淡淡不足为奇。% z: }; X, {4 n
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。+ j1 v) t8 Z* y% u  t9 C
他只是个HR
" I& |* ^5 m: \4 T
HR玩的不是专业,而是RP, L, p2 \7 k( S8 d5 M) Z
 
/ E/ w5 ?- {  W四、HR混啥?
9 S  Q9 j* f' \* f0 B6 C$ L0 f6 @/ J有的地方,人是资源;" S6 O" {/ \8 M/ |; l4 A
有的地方,人是负担。
+ _! ^. T1 E, D2 u/ Y% q河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。: X" i& n0 t3 u2 z
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。; X0 u4 ]9 p( X" l7 c( \4 z
 2 t0 q* O2 b; i$ L& ]- q
推翻种族隔离的是曼德拉;& @* F* A2 [% J
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。$ M0 }/ O" D# R- f* o6 B' z) i/ L* }. i
这里不需要HR。; Z' @9 F, g: ^- V2 M
 
7 f  \, D) O, c' ]* ^学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
* Z! M' d2 L  F当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
. ~* i1 b7 f, F9 Z. b做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养!
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发表于 2010-11-19 20:13:56 |只看该作者
有点像,有意思! : `) i' s9 I/ @3 t1 c7 h2 e
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发表于 2010-11-17 14:34:26 |只看该作者
顶一个!
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发表于 2010-11-17 14:31:22 |只看该作者
有点意思~~~~
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发表于 2010-11-17 13:59:51 |只看该作者
呵呵
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发表于 2010-11-16 17:00:14 |只看该作者
真是太精辟了,第一次认识到自己的本质是如此黑暗啊~~
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发表于 2010-11-16 16:32:03 |只看该作者
写的很好# i# D7 z% y. C4 x; \' [+ \7 m/ @
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非常有道理啊!学习,收藏!
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挺有意思呀
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