【已总结见16楼】为什么沙僧的奖金最高？

张小唯

　先来看一道有很意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？

　　孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。这样的三人，你会把最多的奖金发给谁呢？

　　要是你以能者多得的原则选了孙悟空，那看来你还需要学习一些做老板的智慧喔！两位老板唐骏和黄辉在这个问题上不约而同的都选择了把最高的奖金给沙僧，他们以什么理由作出判断的呢？我想很多人都很关心老板会把奖金发给谁这个问题吧？你会发给谁？

已总结，见16楼，有兴趣者可以点下面的“查看完整内容”直接可见。

易小彬

理想状态下，奖金多少的发放应该与员工的工作能力和为公司创造的价值成正比。不管是悟空，八戒还是沙僧，谁能为公司创造更多的价值，那他所得到的回报也应该更多。

鹤舞九霄

这就是绩效该如何考核的问题，绩效标准的设立很重要，以及考核那些纬度。

信实

可是二师兄也不错呀，可是组织中的润滑剂呀！

昆儿

每个管理者都有自己的总结出来的一套管理方法，只要行之有效就行了。没有对错之分，各抒己见吧！
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快乐的永远向前

综合考评，在全集的西游记里就已经看到了。
我的观点是给沙僧：可以给其它2人警示，公司最看重什么样的人。
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bigbig009

这个问题，仁者见仁，智者就智。
每个老板在每个时期奖励点都不一样，每个公司的价值观也不一样。
唐骏也好，其他人也罢，不能代表他们就是正确的答案。
2 V' s! V! R, K, _% N3 p9 ?5 E我现在这个公司强调的是业绩贡献度，如果有老孙在帮忙，肯定是他最高。

didi990

我特别赞成23楼看法，至少我们公司是这样。

yangqingmei

首先因对三个同期的业绩进行比对，其次可考虑目前部门这三人中谁为关键人才