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【已总结见16楼】为什么沙僧的奖金最高？

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张小唯    

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楼主
发表于 2011-3-21 13:09:39 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 常诚 于 2011-10-9 20:55 编辑 6 H* Z0 P" V6 D+ e: C& }, c

  s; D2 J4 A+ V) w6 ]; Y( i8 I　先来看一道有很意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？
　　孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。这样的三人，你会把最多的奖金发给谁呢？
　　要是你以能者多得的原则选了孙悟空，那看来你还需要学习一些做老板的智慧喔！两位老板唐骏和黄辉在这个问题上不约而同的都选择了把最高的奖金给沙僧，他们以什么理由作出判断的呢？我想很多人都很关心老板会把奖金发给谁这个问题吧？你会发给谁？
已总结，见16楼，有兴趣者可以点下面的“查看完整内容”直接可见。

回帖推荐

rose_8210 查看楼层

我曾经看见这个问题的说法，在一个咨询网上看见的，内容如下： 　　先来看一道有很意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？ 　　孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。这样的三人，你会把最多的奖金发给谁呢？ 　　要是你以能者多得 ...

点评

小妮子--Grace  这个案例讨论有一定时间了，楼主，择日跟大家分享一下你的观点吧  发表于 2011-9-1 22:27  回复
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-3-21 13:30:17 |只看该作者
如果我是老板，我要看一下，每一个的实际业绩情况，而不是主观的认为谁的关系好。0 {% V: B! `, F( _2 Y
对照考核周期开始时设定的绩效考核指标，得分最高的就应该得到最高的奖金，0 b/ |" A9 `# N, W& o
得分最低的，当然是最低的奖金了。# N1 C$ i/ v+ k; G
唐骏和黄辉的奖金分配，肯定还有其他的附带条件吧……

点评

markkk2010  对！奖金就是对过去工作完成情况的一种肯定！  发表于 2011-8-3 20:49  回复
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张小唯    

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发表于 2011-3-21 14:07:45 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子  I) a3 F6 B7 j$ ~5 D: U5 E; F

5 \$ h. `+ p2 j/ Z+ B- E" l5 e是的，但是我想知道大家的看法是什么？而不是只看原案例的答案，同时也想从大家的回答中，学习一下管理之道，先给出答案就限制了# e% I; G+ V1 _) I% ~
   
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lin187    

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发表于 2011-3-24 11:20:26 |只看该作者
跟公司的导向也有关系，没有那么单纯。

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stephenzhou  对的，还和公司的生命周期处于哪个阶段有关系。  发表于 2011-9-30 09:16  回复
简单就是美
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半边猎人    

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发表于 2011-3-24 13:52:33 |只看该作者
火速围观，只为学习
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-3 20:49:46 |只看该作者
嗯！也许是个巧合吧！
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oujie2007    

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发表于 2011-9-1 16:42:29 |只看该作者
不同岗位不同职责的员工考核的方式和内容是不一样的，你可以让沙僧去扛包袱，让八戒去牵马，但是你能靠他俩到西天啊，所以打怪还要靠悟空，当然了悟空不好管，我有紧箍咒啊！齐活！

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stephenzhou  有道理，和一个人才的稀缺性有关，孙悟空这样的人很难找，沙和尚这类人相对来说容易找一些吧？  发表于 2011-9-30 09:18  回复
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josyxu    

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发表于 2011-9-1 16:54:39 |只看该作者
关键还是看绩效吧，不是觉得谁好就给谁发得高。
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暂居浅潭    

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发表于 2011-9-5 19:17:19 |只看该作者
没有看到一点实质性的东西

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常诚  你的很多回复，都是说别人的，很期望能看到你的观点！  发表于 2011-9-5 19:22  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-6 14:43:26 |只看该作者
发放年终奖就得有个公司制度，按照制度的考核来拿年终奖是最公平的，就像高考一样，虽然不一定正确，但是确实最管用的。
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