培训效果怎么追踪？

海洋198488

我们公司现在也适当进行了一下内部培训，
8 S. y0 t5 v1 h7 N1 _& b9 l培训时候效果还可以，
培训完之后也让员工写了一些培训感受什么的，
但是过一段时间后培训基本没什么效果了？
$ [6 P# s$ p, J" f- g7 _请教方家指点下：
( P, u2 c' S0 }1 C$ y$ k2 b4 B5 ?怎么才能更好的让员工培训完有效果？
4 k2 J" L. f9 t, Z怎么才能让效果保持？
$ d- l( v" m! P谢谢大家

1 B6 e+ K- c* m; V* @! w! c9 q

天马行2009

培训有个时效性。一次培训不可能解决所有生产中存在的问题。培训结束后，培训部门要跟踪了解，同时生产部门要根据工艺流程加强生产过程的指导与管理及控制，这样就会产生好效果。