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求助:
& w q& O: [& @! J D' c0 D如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
) U$ B8 B$ |, m' Z# z" q5 Z/ ?1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;; P1 O O4 N( X
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
" a. q! Y1 Y5 ?( l* Y* i
4 c4 p) [3 B; h! E今天亲自去了解情况了,祥情如下:
" U! s2 ?6 h D+ A" k5 E该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
, ~# w U' y3 V1 T* J$ y, h; ^现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。2 [, q$ ]* R8 P' P/ e
" U& J8 `+ x! o4 R H我的担心是:
& f3 E: j% J2 L8 E6 B1.他并没有写请假条;8 D0 C: ^) Z% d1 z
2.他上班时有考勤;
# T$ x5 Z9 J- U3.他的年龄未满18周岁(17岁);( s2 X# H7 g8 j% C
% v8 n( c+ P$ y! p
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
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