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求助:
$ W. M& |, ]( F如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
3 g+ L% o# |, D& q3 Q: j* d1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;
) K6 ^1 }; z" ?2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。3 r7 ~5 q9 z1 C) `
# W- `2 l7 m; S' U- P8 D
今天亲自去了解情况了,祥情如下:
, c! g: ?0 u# c! N& T H% ^$ a该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。, e% G0 T7 p, Y1 Q8 m
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。9 `8 _* ^ `7 g1 T, J" q
[0 o; }' z1 r; S$ N3 m6 g+ l我的担心是:/ R. w+ T# R h! b. ~8 l
1.他并没有写请假条;
0 E, A2 i1 g' ^# q2.他上班时有考勤;
" ~$ G8 S2 R( \2 [3.他的年龄未满18周岁(17岁);
! u p/ P4 O7 s8 @4 F' s, \0 e4 J, W% D; g; ^3 T
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
4 H0 X) g: l. i" k0 e8 _6 L* ?2 _4 n
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