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求助:7 ~+ ~, g4 j; D) w) K
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:$ |. W- q F$ {) b# I
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;* d- k$ l. W. s, q
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。/ v; w: g$ L- {$ M* {8 g0 ]4 g
. C* T: b" V6 w& ^0 H9 x" ~今天亲自去了解情况了,祥情如下:
# d9 h2 k f1 N1 @该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
6 @1 c/ G+ h. R' g* A现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。+ d" K& S+ w) R5 j9 ]: l- M/ J
! ~7 `/ c$ Y* _# _* O
我的担心是:
4 v b4 t! p y1.他并没有写请假条;
( M7 @1 V8 d; h f( u, o2.他上班时有考勤;6 x: W# A4 e4 N0 r; F6 s
3.他的年龄未满18周岁(17岁);
. _3 Z5 D3 g3 _% A1 L
( k8 W5 N. c) h 本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
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