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求助:
9 s% N& T; ?9 F- R& j' r如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
4 I+ ~" M N5 L& H# @5 e3 y, _2 r1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;* {5 z T% g3 |
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。& _- g& ?+ }/ p7 G' y
* r, ~6 \8 a. N1 O; C9 p2 G
今天亲自去了解情况了,祥情如下:! s. i* k' F. Z3 B) b- ^( l$ }3 C
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
9 r0 X4 p0 L# |2 ~/ l现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。1 t- A9 ^$ X' ], e A" `
% E1 V$ f# e- m# |我的担心是:
0 P( D* ], J* g2 p" S; W1.他并没有写请假条;
9 ~: S4 S1 o% p2.他上班时有考勤;2 t) o3 p, \3 U- b I1 ]
3.他的年龄未满18周岁(17岁);4 O' ?; a5 A; H" ?' X
: {' I7 f: u# p' l 本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 4 x. g0 g- O% W6 l! G x+ j
, {" |% b: D7 u% Z
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