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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |正序浏览
求助:
9 s% N& T; ?9 F- R& j' r如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
4 I+ ~" M  N5 L& H# @5 e3 y, _2 r1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;* {5 z  T% g3 |
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。& _- g& ?+ }/ p7 G' y
* r, ~6 \8 a. N1 O; C9 p2 G
今天亲自去了解情况了,祥情如下:! s. i* k' F. Z3 B) b- ^( l$ }3 C
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
9 r0 X4 p0 L# |2 ~/ l现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。1 t- A9 ^$ X' ], e  A" `

% E1 V$ f# e- m# |我的担心是:
0 P( D* ], J* g2 p" S; W1.他并没有写请假条;
9 ~: S4 S1 o% p2.他上班时有考勤;2 t) o3 p, \3 U- b  I1 ]
3.他的年龄未满18周岁(17岁);4 O' ?; a5 A; H" ?' X

: {' I7 f: u# p' l 本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 4 x. g0 g- O% W6 l! G  x+ j
, {" |% b: D7 u% Z

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发表于 2015-7-21 15:57:47 |只看该作者
不算工伤,请假了,没有帮企业劳动,有不是在上班地点,不能算工伤
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发表于 2012-10-13 08:26:37 |只看该作者
个人认为,如果是工作期间偷偷溜出去买零食,算工伤。但现在的问题是,他是在请假的时间内出去遭遇了交通事故,个人认为在请假时间内不属于工作时间,自然不能满足这一要件,所以,不能认定为工伤。
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发表于 2012-10-12 13:33:48 |只看该作者
楼主 结果怎么样啊 ?
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发表于 2011-6-5 13:32:14 |只看该作者
不是工伤,事发时不是在工作时间,也不是在下班途中
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发表于 2011-6-2 15:54:05 |只看该作者 |楼主
回复 16楼 尤文图斯 的帖子7 g% o- B$ k8 L5 A

0 g* E# n+ M) _, e: t+ w: D5 ^有他本人签字的事情经过陈述:他确实做了和工作无关的事情,去买零食了。4 \8 A8 z" g; p7 A: h
   
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发表于 2011-6-2 12:41:08 |只看该作者
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发表于 2011-6-2 12:28:27 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子
3 d6 i" G6 X) a. H' U
2 b0 w3 `7 x1 ~1 [  h个人感觉不应该按工伤对待,但是不满十八周岁,不知是否签劳动合同呢,这属于未成年用工吧。
( p+ {) g2 c2 b0 t8 B6 c  N! y   
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发表于 2011-6-2 12:00:22 |只看该作者
比较典型的工作时间干私活。这类请假不是超过一天以上的离开岗位外出的请假,而是工作时间因公事(或私事),在征得负责人同意后短时间(不超过2小时)离开岗位。此性质属于工作过程的延续,另外请假原因不明,假如是出去买零售,负责人也不会同意的。因此,应按工伤来办理
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发表于 2011-6-2 11:51:36 |只看该作者
回复 11楼 芋儿 的帖子
) Z9 j9 C  o4 i0 U, W
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# V  Q1 I/ N9 H* t   
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