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求助:
) m% t! c8 b/ N* e6 B( P如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
+ m& e) \7 |2 x0 K% J: c9 `' V1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;4 V% L+ n8 p+ V4 K
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。# P2 Z/ v5 a9 ^% ^
- X6 K( Z y$ t) z
今天亲自去了解情况了,祥情如下:! |- d8 `. Q! u9 C( M7 P
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。" J D$ w' n' a- J" W( m7 Y9 ]
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。* k0 U! `0 p. E
8 y: R0 x+ v: s# s ^+ @% U+ Q我的担心是:% y2 L) o8 f. I* [
1.他并没有写请假条;
1 m" F2 V# f1 T0 z+ D) t% G2.他上班时有考勤;4 R8 F9 U2 ]( e* v, V* i
3.他的年龄未满18周岁(17岁);8 P; q7 [' O, F
+ q6 t7 {# k( T, ]/ m$ m) ?
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
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