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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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楼主
发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |正序浏览
求助:
& w  q& O: [& @! J  D' c0 D如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
) U$ B8 B$ |, m' Z# z" q5 Z/ ?1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;; P1 O  O4 N( X
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
" a. q! Y1 Y5 ?( l* Y* i
4 c4 p) [3 B; h! E今天亲自去了解情况了,祥情如下:
" U! s2 ?6 h  D+ A" k5 E该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
, ~# w  U' y3 V1 T* J$ y, h; ^现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。2 [, q$ ]* R8 P' P/ e

" U& J8 `+ x! o4 R  H我的担心是:
& f3 E: j% J2 L8 E6 B1.他并没有写请假条;8 D0 C: ^) Z% d1 z
2.他上班时有考勤;
# T$ x5 Z9 J- U3.他的年龄未满18周岁(17岁);( s2 X# H7 g8 j% C
% v8 n( c+ P$ y! p
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
9 D. a  C/ y& b/ e4 v6 R
4 `( z9 Z9 i8 v7 `: W* ^

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发表于 2015-7-21 15:57:47 |只看该作者
不算工伤,请假了,没有帮企业劳动,有不是在上班地点,不能算工伤
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发表于 2012-10-13 08:26:37 |只看该作者
个人认为,如果是工作期间偷偷溜出去买零食,算工伤。但现在的问题是,他是在请假的时间内出去遭遇了交通事故,个人认为在请假时间内不属于工作时间,自然不能满足这一要件,所以,不能认定为工伤。
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发表于 2012-10-12 13:33:48 |只看该作者
楼主 结果怎么样啊 ?
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发表于 2011-6-5 13:32:14 |只看该作者
不是工伤,事发时不是在工作时间,也不是在下班途中
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发表于 2011-6-2 15:54:05 |只看该作者 |楼主
回复 16楼 尤文图斯 的帖子
3 N; f9 N! r  E" a- @- S3 k+ ]  B& Y* M; \9 f
有他本人签字的事情经过陈述:他确实做了和工作无关的事情,去买零食了。
% l; c* r. l+ O  v) K   
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发表于 2011-6-2 12:41:08 |只看该作者
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发表于 2011-6-2 12:28:27 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子
& {! |* H$ X+ `+ w" C2 B6 ?! W& |8 @3 ?: I- l1 Z5 M  E
个人感觉不应该按工伤对待,但是不满十八周岁,不知是否签劳动合同呢,这属于未成年用工吧。
$ ^- j1 [# |- {+ n   
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发表于 2011-6-2 12:00:22 |只看该作者
比较典型的工作时间干私活。这类请假不是超过一天以上的离开岗位外出的请假,而是工作时间因公事(或私事),在征得负责人同意后短时间(不超过2小时)离开岗位。此性质属于工作过程的延续,另外请假原因不明,假如是出去买零售,负责人也不会同意的。因此,应按工伤来办理
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回复 11楼 芋儿 的帖子
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