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求助:" k4 g {" D, a# f4 `
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:1 y5 H; u- A9 Z0 B
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;. t+ c2 I4 ?) K: x& W$ }4 `
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
( C& m0 ?: L- \ M1 C' t/ _6 P/ f2 j* h% y& a; n0 T
今天亲自去了解情况了,祥情如下:
\3 O, X0 q1 H0 G5 O# n5 v) `该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
% j! Y! j# |& c现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。
9 j6 D3 r6 M9 C" _: f# u
6 \6 b- n4 @! u我的担心是:
5 G* d% W* B/ @: Q1.他并没有写请假条;
: H- e3 D' u ]3 s2.他上班时有考勤;- M! F( X. M' o3 s
3.他的年龄未满18周岁(17岁); ]" |2 r i* \) d' ~
; A. y' Y) L2 v9 g- j- ?& E
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 1 X8 Z8 X0 S4 M6 t; g f( N: t" X
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