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求助:
; l: U! _) Z, E0 q8 a如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:* k+ n$ n. y$ {' @: @- I
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;: u" L( H9 L3 ?. Q- j+ R
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
* C* W$ r' ^; ^; g# M8 o5 R2 V
/ ]* b. k2 }% u4 W9 z今天亲自去了解情况了,祥情如下:/ R% t& S& o4 _
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
2 D9 u% V7 U8 M$ b: O现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。
8 X9 {# s7 ^1 e! x3 l
# N" [, f8 h$ ?7 b我的担心是:
2 G6 s6 H* u; Q+ z [+ i1.他并没有写请假条;8 U X! Y* F. i
2.他上班时有考勤;" s" R i2 z$ k/ @3 e$ t
3.他的年龄未满18周岁(17岁);
7 M) c" I8 ?* e4 \' {3 c8 Q. h. X, C5 I' U3 C, B8 D6 W& ]
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
4 D/ ~- @7 c$ p
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