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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |正序浏览
求助:" k4 g  {" D, a# f4 `
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:1 y5 H; u- A9 Z0 B
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;. t+ c2 I4 ?) K: x& W$ }4 `
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
( C& m0 ?: L- \  M1 C' t/ _6 P/ f2 j* h% y& a; n0 T
今天亲自去了解情况了,祥情如下:
  \3 O, X0 q1 H0 G5 O# n5 v) `该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
% j! Y! j# |& c现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。
9 j6 D3 r6 M9 C" _: f# u
6 \6 b- n4 @! u我的担心是:
5 G* d% W* B/ @: Q1.他并没有写请假条;
: H- e3 D' u  ]3 s2.他上班时有考勤;- M! F( X. M' o3 s
3.他的年龄未满18周岁(17岁);  ]" |2 r  i* \) d' ~
; A. y' Y) L2 v9 g- j- ?& E
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 1 X8 Z8 X0 S4 M6 t; g  f( N: t" X

. W( m% F' u2 [4 u1 @3 I

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发表于 2015-7-21 15:57:47 |只看该作者
不算工伤,请假了,没有帮企业劳动,有不是在上班地点,不能算工伤
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发表于 2012-10-13 08:26:37 |只看该作者
个人认为,如果是工作期间偷偷溜出去买零食,算工伤。但现在的问题是,他是在请假的时间内出去遭遇了交通事故,个人认为在请假时间内不属于工作时间,自然不能满足这一要件,所以,不能认定为工伤。
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发表于 2012-10-12 13:33:48 |只看该作者
楼主 结果怎么样啊 ?
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发表于 2011-6-5 13:32:14 |只看该作者
不是工伤,事发时不是在工作时间,也不是在下班途中
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发表于 2011-6-2 15:54:05 |只看该作者 |楼主
回复 16楼 尤文图斯 的帖子$ Z1 X1 J, Y3 T

2 y5 l) l; t+ n1 S0 D+ n9 H. U有他本人签字的事情经过陈述:他确实做了和工作无关的事情,去买零食了。
1 `  d) O0 r+ l! p; `1 o   
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发表于 2011-6-2 12:41:08 |只看该作者
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发表于 2011-6-2 12:28:27 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子
6 V2 d8 F  r& m8 H3 P, J  W1 x+ ~6 t& C% Z  x4 j' X9 n
个人感觉不应该按工伤对待,但是不满十八周岁,不知是否签劳动合同呢,这属于未成年用工吧。
2 H7 ]/ ^! ~2 w   
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发表于 2011-6-2 12:00:22 |只看该作者
比较典型的工作时间干私活。这类请假不是超过一天以上的离开岗位外出的请假,而是工作时间因公事(或私事),在征得负责人同意后短时间(不超过2小时)离开岗位。此性质属于工作过程的延续,另外请假原因不明,假如是出去买零售,负责人也不会同意的。因此,应按工伤来办理
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回复 11楼 芋儿 的帖子
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