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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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楼主
发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |正序浏览
求助:
$ W. M& |, ]( F如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
3 g+ L% o# |, D& q3 Q: j* d1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;
) K6 ^1 }; z" ?2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。3 r7 ~5 q9 z1 C) `
# W- `2 l7 m; S' U- P8 D
今天亲自去了解情况了,祥情如下:
, c! g: ?0 u# c! N& T  H% ^$ a该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。, e% G0 T7 p, Y1 Q8 m
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。9 `8 _* ^  `7 g1 T, J" q

  [0 o; }' z1 r; S$ N3 m6 g+ l我的担心是:/ R. w+ T# R  h! b. ~8 l
1.他并没有写请假条;
0 E, A2 i1 g' ^# q2.他上班时有考勤;
" ~$ G8 S2 R( \2 [3.他的年龄未满18周岁(17岁);
! u  p/ P4 O7 s8 @4 F' s, \0 e4 J, W% D; g; ^3 T
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
4 H0 X) g: l. i" k0 e8 _6 L* ?2 _4 n

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发表于 2015-7-21 15:57:47 |只看该作者
不算工伤,请假了,没有帮企业劳动,有不是在上班地点,不能算工伤
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发表于 2012-10-13 08:26:37 |只看该作者
个人认为,如果是工作期间偷偷溜出去买零食,算工伤。但现在的问题是,他是在请假的时间内出去遭遇了交通事故,个人认为在请假时间内不属于工作时间,自然不能满足这一要件,所以,不能认定为工伤。
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发表于 2012-10-12 13:33:48 |只看该作者
楼主 结果怎么样啊 ?
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发表于 2011-6-5 13:32:14 |只看该作者
不是工伤,事发时不是在工作时间,也不是在下班途中
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发表于 2011-6-2 15:54:05 |只看该作者 |楼主
回复 16楼 尤文图斯 的帖子  Y& |3 r. \/ I+ W+ ]

$ L# l4 N/ F  _有他本人签字的事情经过陈述:他确实做了和工作无关的事情,去买零食了。
" u4 S' B3 u4 X. Z5 e; y   
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发表于 2011-6-2 12:41:08 |只看该作者
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发表于 2011-6-2 12:28:27 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子8 G1 v8 p6 c8 d  x! H
# T# J, ^, a8 @" G# s& a
个人感觉不应该按工伤对待,但是不满十八周岁,不知是否签劳动合同呢,这属于未成年用工吧。
* [! z+ d9 B8 ?9 Y7 g" k; W  A   
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发表于 2011-6-2 12:00:22 |只看该作者
比较典型的工作时间干私活。这类请假不是超过一天以上的离开岗位外出的请假,而是工作时间因公事(或私事),在征得负责人同意后短时间(不超过2小时)离开岗位。此性质属于工作过程的延续,另外请假原因不明,假如是出去买零售,负责人也不会同意的。因此,应按工伤来办理
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回复 11楼 芋儿 的帖子
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