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签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复 1楼 sunshinelzm 的帖子
9 [( N6 A) s3 L0 e P. e' z9 a1 L5 i% [5 z7 S5 K# C
现在看着这个帖子,别有一番滋味在心头!; `* M* M# m- C* \) r2 t% [
“公司为员工着想帮他申请到了工伤”,说明公司:9 |, B% j9 d4 P% ?) J
1、公司认可这个员工,应该是对其的工作业绩、为人处世等方面还是比较赞同的。试想,哪个公司愿意帮助不符合公司发展的人呢?9 b7 H* y& S( `
2、可能是公司内个别人和其员工的关系较好而这样做的,也就是搞了人情化。
; _0 y5 W! \( ]/ I$ L但是,在这里,不管是公司行为还是个别人的行为,放弃了对国家制度的遵守,满足了私欲:想通过这种方式来收买人心,或者拉拢人心,以牺牲国家制度的代价为前提的拉拢收买人心是不可取的。. T8 W, W2 ]8 {4 u
“但后来该员工反过来要求公司赔偿,因手持工伤鉴定,其在公司跳楼并招来媒体报道。”说明:
8 f: C6 | u7 V+ } r% Z- R1、人心不足蛇吞象。尝到了甜头,还想得寸进尺。
3 M( c2 S' F5 |. k* W U2、人和公司之间,正如那句话说的好:没有永远的朋友,也没有永远的敌人。哈哈。
: X2 W9 K. h8 e9 o4 o- M/ b3、反过来印证了:我们不能以牺牲制度为代价来换取个人利益或者局部利益。$ v" y2 S& j$ q' @7 {2 C$ I$ q0 ?
5 t; ?, [/ U- m5 C4 c J7 W
至于怎么做才能妥善解决好这个事情。
- b- Q N4 N4 U5 m/ c前提是媒体已经来了。因为跳楼,这是卖点。9 m9 ]7 C5 G0 T, o+ n
2楼的同志已经说到了公对公的“撕破脸”做法。
4 t/ Y% q: @7 l& O! u因为跳楼已经引来了媒体报道,那么就说明对公司已经产生了一定的负面影响。' q3 P" W( [( g
接下来对这名员工上,肯定还是需要撕破脸的。
, I' r: u1 K# g% I但是,这时候不应该仅仅局限于对这名员工的处理了,还涉及到两个方面:第一是社会公众和媒体机构;第二是内部员工。
1 ]1 @0 o5 L' r: t3 Z在社会公众面前,公司需要树立一个勇于面对事实、积极改正的形象,得到社会的认可。比如重新面对工伤认定,主动坦诚过去的私心和私欲。
# N. {1 N5 G; x: j0 T1 |3 ?在内部员工上,要告知大家:公司不会再为这样的事情买单或者拉拢人心,而是通过其他的方式为大家创造出更为人性化更能凝聚人心的做法。* v) N8 |" u" @9 M
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